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时间:2017-12-23
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1、公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告尊敬的X总、尊敬的各位领导:大家下午好!首先,我非常感谢公司总部及各位领导给予我这次展示自我、提升自我的宝贵机会!这次公司总部管理部门经理岗位在全公司范围内公开竞聘,在设计公司上下引起了很大反响。这项重大举措充分体现了公司总部在追求快速发展、不断提升公司价值的同时,致力于构建员工成长发展的通道和平台,开创了广泛选拔、公开竞争、任人唯贤的公司选人用人新机制,必将对公司今后快速持续发展产生重大的影响。这次允许我参加竞聘答辩,是总部领导对我的充分信任、肯定和鼓励,我
2、十分珍惜这次机会!我叫XXX,今年X岁,198年入党,大学本科学历,高级工程师,现任设计公司土建室主任。公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告尊敬的X总、尊敬的各位领导:大家下午好!首先,我非常感谢公司总部及各位领导给予我这次展示自我、提升自我的宝贵机会!这次公司总部管理部门经理岗位在全公司范围内公开竞聘,在设计公司上下引起了很大反响。这项重大举措充分体现了公司总部在追求快速发展、不断提升公司价值的同时,致力于构建员工成长发展的通道和平台,开创了广泛选拔、公开竞争、任人唯贤的公司选人用人新机制,必
3、将对公司今后快速持续发展产生重大的影响。这次允许我参加竞聘答辩,是总部领导对我的充分信任、肯定和鼓励,我十分珍惜这次机会!我叫XXX,今年X岁,198年入党,大学本科学历,高级工程师,现任设计公司土建室主任。公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告公司总部市场经营部经理岗位竞聘报告尊敬的X总、尊敬的各位领导:大家下午好!首先,我非常感谢公司总部及各位领导给予我这次展示自我、提升自我的宝贵机会!这次公司总部管理部门经理岗位在全公司范围内公开竞聘,在设计公司上下引起了很大反响。这项重大举措充分体现了公司总部在追求快速发展、不断提升公司价
4、值的同时,致力于构建员工成长发展的通道和平台,开创了广泛选拔、公开竞争、任人唯贤的公司选人用人新机制,必将对公司今后快速持续发展产生重大的影响。这次允许我参加竞聘答辩,是总部领导对我的充分信任、肯定和鼓励,我十分珍惜这次机会!我叫XXX,今年X岁,198年入党,大学本科学历,高级工程师,现任设计公司土建室主任。1987年7月毕业于湖南大学结构工程专业后参加工作,在XXXX建筑安装公司从事现场施工管理,任施工技术员;1989年10月调入设计公司从事工程设计工作,任土建工程师;1997年月借调监理公司从事工程监理工作,取得了国家注
5、册监理工程师资格,任项目总监;1998年11月调回设计公司从事工程设计及管理至今,取得了国家注册结构工程师、总承包项目项目经理任职资格。199年长炼2700吨/年超稳分子筛装置荣获中石化优秀工程勘察设计三等奖,1998年荣获国家建设部迈向二十一世纪中国住宅设计方案竞赛三等奖。在国家及行业学术期刊上发表论篇,其中1篇获岳阳市自然科学优秀学术论三等奖,1篇获湖南省科技论坛优秀论奖。参加编制石油化工国家及行业设计规范有6本,作为专家参加设计规范审查10余本。在担任设计公司土建室主任12年里,我深深地体会到做为一个团队负责人,其带头、
6、带动、带领的作用是何等的重要。所谓带头,就是影响力。严于律己、率先垂范,要求别人做到的自己要首先做到。打铁还需自身硬,身教重于言教。把自己品行正派、处事公正、待人诚信的方方面面充分展现给公司领导和同事,展现给自己的团队,使领导信赖你、团队追随你;所谓带动,就是凝聚力。追求自身、团队和公司三者价值观的统一,靠价值趋同凝聚人心。个人的价值体现在自我不断完善、积极向上的过程中,体现在团队团结协作、蓬勃向上的过程中,体现在公司持续发展、蒸蒸日上的过程中。靠自己的正直坦诚、乐观豁达、锐意进取,带动和影响着整个团队和谐共事、开拓创新、追求
7、卓越;所谓带领,就是执行力。立足于公司的发展方向和年度经营目标这个大局,结合项目技术特点、进度要求和室内实际,整体优化室内人力资,充分调动员工积极性,保质按时完成好每一个项目任务。多年的工作实际表明,设计公司土建室是一个具有很强凝聚力的团队,是一个具有很强执行力的团队,是一个能够出色地完成公司交给各项任务的团队。我这次参加竞聘的岗位是总部市场经营部经理。市场经营部经理是一个具有挑战与机遇同在,压力与动力并存的职位,工作强度和工作难度都很高,在这样的压力下工作,能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力,有利于自身的全面发展。虽然我
8、没有在经营岗位上的直接工作经验,但是,通过20多年在石油化工行业从事现场施工、工程设计以及项目管理的工作经历,了解石油化工工程项目市场开发流程、项目运作规范及技术服务市场,掌握经营管理、工程管理和法律法规等知识,作为湖南省招投标专家评委,每两年一次系统地学习国家及湖南省的招投
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