抢答赛题库-PPE劳保(80).doc

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1、更多安全管理资料添加微信：safety2019抢答赛题库-PPE劳保一、填空题1、为防止有毒气体或粉尘（危害）人体，应采取呼吸防护和皮肤防护措施。2、操作车床时,为防止碎片打伤眼睛,应配戴（防护眼镜）。3、对于电工绝缘鞋的使用，当绝缘鞋浸水、钢包头破损等可能失效的情况，必须立即（更换）。4、为明确劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换。加强劳动防护用品的监督管理，保障员工的（安全）和（健康），公司制定了劳动防护用品制度。5、（安全帽）适用于有物体飞溅﹑坠落﹑打击，头顶有对象运动，高空作业等作业环境。

2、6、（防冲击护目镜）是在有铁屑﹑灰沙﹑火花﹑碎石等物引起的眼击伤之场所使用。7、热处理作业必须佩戴防（高温手套）、防毒口罩、防护面具。8、化学品使用必须佩戴防毒口罩、（耐酸碱手套）。9、机加作业必须佩戴胶手套﹑（耳塞）﹑安全鞋。10、粉体喷涂﹑液体喷涂作业必须佩戴（防毒面具）﹑防尘衣﹑胶手套﹑静电鞋。11、磨床操作人员在操作时必须佩戴（防护眼镜）和防尘口罩。12、呼吸器官防护用品主要有防尘和防毒用的防尘口罩和（防毒面具）。13、高处坠落防护用品主要是（安全带）﹑安全绳和安全网。14、听力防护用品主要是（

3、耳塞）或耳罩。15、在对头部存在潜在危险的地方工作时必须配戴（安全帽）。16、我国法定了（12）种尘肺。17、劳保用品按一般、特种性质分为（一般劳动防护用品）和特种劳动防护用品。18、劳动保护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身（安全）与（健康）所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。19、对人体头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子称为（安全帽）。20、劳动保护用品是指由（生产经营单位）更多安全管理资料添加微信：safety2019为从业人员配备的。使其在劳动过程中免

4、遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护装备。21、个人防护装备是消除或者减少危害的（最有效途径）。22、个人防护装备是劳动者免受伤害的（最后一道防线）。23、从劳动卫生学角度，劳动防护用品按照防护部位不同，分类如下：头部防护,如（安全帽）；眼面部防护，如（护目镜）；听力防护，如（耳塞）；呼吸防护，如（口罩）、（防毒面罩）；手部防护，如（防酸碱手套）；足部防护，如（防砸安全鞋）；躯体防护，如（各种防护服）；坠落防护，如（安全带）；皮肤防护，如（皮肤防护膜）。24、凡是在我国国内生产销售的劳动防护用品，按规

5、定应具备（生产许可证）、（产品合格证）、（安全鉴定证）以上三证。25、劳动防护用品具有一定的（有效期限），需定期（检查或者维护），经常清洁保养不得任意损坏、破坏劳防用品，使之失去原有功效。26、戴安全帽时，必须系好（下颌带）。如果没有系好（下颌带），一旦发生坠落或物体打击，安全帽就会离开头部，这样起不到保护作用，或达不到最佳效果。27、公司技术、管理人员安全帽的颜色为（白）色。28、公司生产操作人员安全帽的颜色为（黄）色。29、对于长期服务于我公司现场的外来人员及外协施工人员，需（自行）配置安全帽，各业

6、务单位须传达到位。30、员工因病、伤、事假、产假以及脱产等原因休假超过（一）个月的，按月发放的劳动防护用品停发。二、单项选择题1、关于安全帽，下列说法错误的是(D)。A、每天检查表面是否有凹痕或裂痕；B、查看安全帽挂带的磨损，衬垫丢失或损坏，须替换；C、定期用温和的肥皂水清洗（绝对不能使用溶剂清洁）；D、安全帽在严重撞击并损坏后没有必要更换2、大气中含氧量少于（D）时，人立即死亡。A、19.5%B、12%C、10%D、8%3、下列哪种不属于我国法定尘肺（D）。更多安全管理资料添加微信：safety201

7、9A、矽肺B、电焊工尘肺C、铸工尘肺D、肺结核4、关于呼吸防护用品，下列说法错误的是（B）。A、不要将呼吸器放在污染环境中；B、组装好后，放在干净的塑料袋中，保存在个人工具或指定位置：清洁、潮湿的地方；C、检查各零部件的状况，更换损坏部件；D、检查滤盒，如必要则更换。5、（B）年4月23日劳动部颁发了《劳动保护用品管理规定》。A、1995B、1996C、1997D、19986、公司劳保用品的发放原则不包括（D）A、统一标准原则B、及时发放原则C、严格检查原则D、员工随意佩戴原则7、公司哪个部门负责劳保防

8、护用品制度（A）A、HSEB、公司办C、技术改造部D、战略发展部8、下列关于劳保用品使用说法错误的是（D）A、员工必须按要求妥善保管和正确使用，确保防护性能完好。B、凡从事多种作业的工种，按主要工作岗位发给劳保用品。C、劳保用品必须按时足额发放，不得以任何名义克扣。D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。9、公司规定：现场风险分析（RA）必须每（B）进行一次重新评价A、四年B、三年C、两年D、一年10、公司规定中级违章：一年内连续（B）次违反劳