环境管理体系教材.doc

《环境管理体系教材.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、开封龙宇化工有限公司文件编号版次/修改状态：A/0KFLY/QG-050页数：共35页环境管理体系培训教材（一）受控状态：分发号：编制日期：2011年08月28日实施日期：2011年09月01日编制：企管部审核：苏军批准：牛宏军目录一、公司环境方针和目标二、环境及环境因素的概念三、环境因素识别四、环境因素评价五、环境污染一、主要的环境污染源二、空气主要污染物三、地表水主要污染物四、噪音五、审核员对环境因素的评审十一、环境因素识别及评价控制程序十二、环境因素运行控制程序一、公司环境方针和目标环境方针：善待自然

2、、节能减排、美化环境、造福社会。环境目标:清洁生产、达标排放；加强消防安全管理，消灭火灾隐患。二、环境及环境因素的概念环境概念环境是相对于某一事物来说的，是指围绕着某一事物(通常称其为主体)并对该事物会产生某些影响的所有外界事物(通常称其为客体)，即环境是指相对并相关于某项中心事物的周围事物。环境因中心事物的不同而不同，随中心事物的变化而变化。通常按环境的属性，将环境分为自然环境、人工环境和社会环境。自然环境，通俗地说，是指未经过人的加工改造而天然存在的环境；自然环境按环境要素，又可分为大气环境、水环境、土

3、壤环境、地质环境和生物环境等，主要就是指地球的五大圈——大气圈、水圈、土圈、岩石圈和生物圈。　　人工环境，通俗地说，是指在自然环境的基础上经过人的加工改造所形成的环境，或人为创造的环境。人工环境与自然环境的区别，主要在于人工环境对自然物质的形态做了较大的改变，使其失去了原有的面貌。社会环境是指由人与人之间的各种社会关系所形成的环境，包括政治制度、经济体制、文化传统、社会治安、邻里关系等。环境因素概念环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。其中包括时间和空间因素。像大楼、办公室地点

4、、家具等这类环境因素也能传递信息。一间特殊的办公室、一幅名人字画、一套名牌服装、一枚昂贵的钻石、一块劳力士手表、一辆奔驰汽车可能提醒来访者：本公司负责人是一位成功人士，与这样的人打交道是可靠的。在沟通中应充分注意到环境因素所传递的信息。三、环境因素识别方法环境因素的识别范围应覆盖公司机关和各厂范围内所有活动、产品和服务中能够控制或可望对其施加影响的环境因素，环境因素识别时要考虑以下内容：——四种状态：正常、异常、关闭和启动、紧急；——三种时态：现在、过去（包括遗留的问题）和将来；——八个方面：向大气排放、向

5、水体排放、向土地排放、原材料和自然资源的使用、能源使用（如电、煤、油等）、能量释放（如热、辐射、振动等）、废物和副产品、物理属性：如大小、形状、颜色和外观等；——已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素。识别环境因素的步骤包括：——确定本单位的过程（活动、产品和服务）；——确定该过程伴随的环境因素；——确定环境影响。环境因素分类包括：——Ⅰ类：水、气、声、渣、固废等污染物排放或产生；——Ⅱ类：能源、资源、原材料消耗；——Ⅲ类：相关方的环境问题及要求；——Ⅳ类：其他（潜在泄漏、火灾爆炸隐患、

6、生态环境破坏对员工健康影响等）。四、环境因素的评价1、环境因素的评价依据应包括：——有关法律法规和其他要求；——国家强制性推行的标准；——可能造成环境影响和危害损失的规模、严重程度、发生频次、影响的持续时间、控制情况；——对生产活动、产品或服务及其声誉影响的大小；——本公司的实际情况（改变现状的技术难度、经济承受能力、对企业形象的影响）；——相关方的合理要求。2、评价方法多因素评分法分三步进行：第一步：将每一评价因素设定等级区间和分值；第二步：将每一评价因素的得分连加得出总分；第三步：将总分与标准对比，确定

7、重要环境因素。a)法律、法规、标准要求的符合性（A值）1)A=5——排放超出标准。2)A=4——排放稍高于标准。3)A=3——排放达到标准。4)A=2——排放接近标准。5)A=1——排放低于标准。b)环境影响规模和严重程度（B值）1)B=5——环境影响范围涉及到公司以外地区，并造成恶劣的后果。2)B=3——环境影响到公司，但后果并不明显。3)B=1——环境影响只限于公司经营管理的区域，且无明显不良后果或基本没有影响。c)发生频率或排放量（C值）1)C=5——连续发生或排放量较大，潜在的但一发生就会造成严重恶

8、劣的影响。2)C=3——间断发生或排放量在一般水平，潜在的但一发生对环境产生一般的影响。3)C=1——发生频率很低或极少排放。d)对公司形象的影响程度（D值）1)D=5——感观效果很差或相关方特别关注的环境问题。2)D=3——感观效果不太好或相关方一般关注的环境问题。3)D=1——对公司形象无直接影响的环境问题。e)相关方重视程度（E值）1)E=5——相关方有较多抱怨的。2)E=3——相关方曾有过抱怨的。3)E=