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1、奕昕電機魅力女性精英班PreparedbyEmily奕昕電機Agenda1)e時代女性精英的創新思維2)全方位的生涯規劃3)形象塑造與魅力展現4)自我魅力測驗與解析5)卓越女性主管的五大管理功能6)卓越女性主管應具備的六大管理能力奕昕電機7)卓越女性主管的人性特質8)人際關係經營的對象與效益9)健康個性的衡量方法10)播種收割定律11)人際關係的障碍點分析12)建立良好人際關係的具體方法Agenda奕昕電機一.e時代女性精英的創新思維A:B:觀念革新運動觀念改變新格局新觀念新思維新經濟命運改變習慣改變行動改變C:經濟全球化女性的機會點1.企業重腦
2、力甚于體力2.學習機會不亞於男性3.學習精神更甚于男性奕昕電機我一定要成功插入歡快的音樂奕昕電機二.全方位的生涯規劃1.女性在企業的優勢與利基1):擅長溝通協調2):處事細膩,擅于掌握部屬的心;3):用功努力,熱愛學習;4):堅忍力.執行力強;5):比較忠心.可信任;6):自我要求嚴格;7):營銷能力特別突出;8):面對危機時較為冷靜奕昕電機2.專業女性職涯發展的障碍1):以家庭為重的限制2):外出.出差比較難配合公司需求3):比較情緒化4):專業能力不易受到肯定5):難以帶領男性職員6):視野不夠寬廣7):要求過於嚴格8):危機處理能力不足9)
3、:決斷力不足.魅力不夠10):瞻前顧後,施展不開奕昕電機3.成功專業女性的必備條件1):具有前瞻的視野2):提昇專業能力3):配合公司發展的彈性4):承受壓力的能力5):貫徹執行能力6):穩定性.忠誠度7):控制情緒的能力8):能激勵體恤部屬9):掌控家庭狀況10):強化胆識奕昕電機(1)經濟獨立(2)精神獨立愛自己的2個條件:靠山山倒靠人人跑靠自己最好奕昕電機天上下雨地上滑自己跌倒自己爬愛不是口號愛是一種行動如何學習:1)聊天2)學習Facetoface3)閱讀4)聽CD,MP35)看學習光盤6)旅遊7)名師指路奕昕電機不要做三瓶女人,1):花
4、瓶2):醋瓶3):藥瓶而要做四養女性:1):修養2):保養3):營養4):滋養沒有丑女人,只有懶女人;有三寶:1):口紅2):腮紅3):眼影奕昕電機三.形象塑造與魅力展現1.形象規劃應該涵蓋MI.BI.VI:1)理念識別(MI):價值觀.態度.智慧2)行為識別(BI):聲音.表情.姿勢3)視覺識別(VI):外觀整體造型之呈現2.良好的形象(Image)應具備:1)令人印象深刻的儀表(Impressive)2)成熟的行為(Mature)3)迷人的表現(Attractive)4)溫和優雅的表達(Gentle)5)永恆持續的積極態度(Ever-last
5、ing)奕昕電機女強人:貼在牆上的女人,不要做女強人,要留足面子給自己的男人,勇敢的時候,當仁不讓,回到男人身邊就要做小女人,(遇到小強)兩個真人故事:香奈爾雅詩蘭黛(小母)奕昕電機四.自我魅力測試與解析我給人的印象評核外表自己滿意嗎?形成什麼形象?我如何改變?體重身材發型服裝表達奕昕電機五.卓越女性主管的五大管理功能1.規劃---掌握知己知彼的工作2.組織---團隊合作,建立共識;3.用人---知人善用.適才適所;4.領導---建立共識,賦予責任心與使命感;5.控制---追蹤輔導,確保績效;奕昕電機六:卓越女性主管應具備的六大管理能力1)前瞻力
6、----開創未來2)洞察力---發掘問題3)敏感力---關懷部屬4)應變力---因應能力5)執行力---貫徹行動6)堅忍力---鍥而不舍奕昕電機七:卓越女性主管的人性特質1)運籌帷幄----領導人是勞心而非勞力者2)親身參與----領導人是既管又理的人;3)身先士卒----領導人不是主管4)有勇有謀----領導人是人才,爾非人手5)承上啟下----領導人是組織內的兩面人;6)負責到底----領導人是負責團隊績效成敗之人;奕昕電機八:人際關係經營的對象與效益1.家人安內才能攘外2.上司升官發財的決策者3.同事藉力使力的幫助者4.部屬團隊績效的達成者
7、5.客戶企業生存的決定者奕昕電機九.健康個性的衡量方法1)你是多麼喜歡你自己2)你是多麼喜歡接近人群3)你是否願意承擔責任4)你是否願意寬恕別人5)你是否對未來積極期望6)你是否具備公平互惠的觀念奕昕電機緣起緣滅,緣深緣淺,當痛苦超過甜蜜,就放過他,表面上放了他,其實是放了自己十:播種收割定律1.)付出才有獲得2.)你先露出笑容,才能看到笑臉3.)你先去關心別人,才能博取別人的注意4.)你先伸出友誼得手,才能得到溫暖的援助.奕昕電機婚姻有恩愛,婚姻有相愛,經不起一次再一次地傷害,多用關懷於鼓勵取代指責與批評十一.人際關係的障碍分析1.企圖改變對方
8、2.論斷他人3有條件的愛4.缺乏承諾與責任感5.欠缺良好的溝通奕昕電機十二.建立良好人際關係的具體方法1.)同理心:將心比心2.)傾聽:
