各项安全生产规章制度.pdf

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1、安全生产教育培训制度为进一步加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识，特制订本制度。一、广泛、深入地开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的科学性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守安全生产的各项法令、法规和规章制度。二、建立经常性的安全教育和培训考核制度，新工人进场后必须经过“三级安全教育”，经教育并考试合格后，方可上岗操作，安全教育必须有针对性。三、采用新工艺、新技术、新设备施工及变换工种时，要对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。四、必须积极、持久地开展班前安全教育，做到安全生产天天

2、讲，把“安全第一、预防为主”的方针贯彻到每个职工头脑中。经常教育职工不随意玩弄各种机电设备，不在吊篮内乘人上下，并教育职工正确使用好“三宝”等个人劳动保护用品。五、电工、焊工、架子工、机械操作工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还必须经过有关部门进行安全技术培训，经考核合格取得操作证后方准独立工作，并按规定进行复审。六、各项目经理、安全员必须经过有关部门的安全知识培训，取得安全管理资格证书方可上岗，平时应经常参加有关安全知识的学习，掌握最新的安全技术规范和操作规程，并及时教育职工。七、做好安全生产教育纪录，分项分部安全技术交底教育，填写好教育登记表，受教育者签字。1/53八、各工

3、地要根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教育，即：工程突击赶任务，往往不注意安全要抓紧教育；工程接近竣工时，容易忽视安全要抓紧教育；施工条件好时，容易麻痹要抓紧教育；季节气候变化，外界不安全因素多要抓紧教育；节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育。2/53安全检查制度建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国家安全生产方针和有关政策、法规。企业安全生产检查是指建设单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。其目的在于保证建

4、筑工程安全和建筑职工的人身安全。本制度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理的关键。一、检查内容建立并落实安全生产检查制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作的一项重要内容，它包括建筑企业本身对生产中的安全生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。检查一定要明确检查的目的和检查的重点，而不同的安全检查有不同的目的和重点。安全生产检查制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的有效措施，建筑施工安

5、全检查的依据由建设部发布的强制性行业标准59-99《建筑施工安全检查标准》，对工程施工中的各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用品进行检查，对管理及施工人员的安全意识、不安全行为进行纠正。3/53二、检查方式1．公司联合检查：每月月中与月底由公司组织各级管理人员、安全员、技术员及项目负责人对公司范围内的各项在施工程进行联合检查。2．项目部经常性安全检查：由项目部专职安全员对其所在项目工程的安全情况每日进行检查，对发现的隐患、不安全行为等及时处理。3．公司施工部日常安全检查：公司施工部不定期对公司范围内所有在施工程进行检查，并协助项目部安全员对工程项目中的隐患及不安

6、全因素进行处理。4．专业性安全检查：对施工中使用的大型机械、脚手架、临时用电、压力容器等的安全问题进行单项专业检查。必要时可邀请相关专业技术人员进行配合。5．季节性安全检查：根据季节对施工安全造成的影响，制定针对季节特点的施工方案，结合公司联合检查、项目部经常性安全检查、施工部日常安全检查、专业安全检查方式，对在施工程进行有针对性的安全检查。6．自检、互检和交接检查：各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督。三、检查出的隐患处理1、对查出的安全隐患，采取分类排队，整改时采取相应办法。4/531）立即要整改的问题：凡是有发生重大伤亡事故的安全隐患应立

7、即整改，由检查组签发停工指令书，被检查的单位接到停工整改通知书后立即停工讨论整改方案，全力解决人力、物力、财力，促使安全隐患迅速整改。改完之后立即通知检查组前来复查，经检查组检查合格并经批准后才能复工(附停工指令书、隐患整改通知书)。2）限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解决就有可能发生重大伤亡事故的，但由于客观条件和困难，如购置物资设备或组织人力加工等，不能立即整改的，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书。被检查单位接到通知书后，立即