人力资源管理职位工作手册.pdf

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1、人力资源管理职位工作手册（第2版）目录第一章人力资源部职责描述.................................................4(一)人力资源部工作职责...........................................4第二章人力资源规划.......................................................5（一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6（二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

2、﹍﹍﹍﹍﹍7（四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8（六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9第三章组织结构与职位说明书设计...........................................10（一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（三）企业职位设置表............................................11（四）职位

3、调查表................................................13（五）部门职位设置表............................................13（六）组织结构设计工作流程......................................14（七）职位分析工作流程..........................................15（八）岗位评价工作流程..........................................16第四章人才测评管理.................

4、.................................17（一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍18（二）管理人员素质测评评分表....................................17（三）市场人员素质测评评分表....................................18（四）销售人员素质测评评分表....................................18（五）生产人员素质测评评分表....................................19（六）技术人员素质测评评分表.......

5、.............................20（七）行政人员素质测评评分表....................................20（八）财务人员素质测评评分表....................................21（九）无领导小组讨论评分表......................................22（十）公文筐测验评分表..........................................22（十一）人才测评工作流程........................................24（

6、十二）测评指标体系建立流程....................................25第五章招聘、面试与甄选管理...........................................26（一）招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍27（二）人员需求申请表............................................26（三）招聘工作计划表............................................27（四）招聘费用估算表.................................

7、...........28（五）应聘人员登记表............................................28（六）面试通知单................................................29（七）面试记录表................................................29（八）面试成绩评定表.................