浙江大学城学院.doc

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1、浙江大学城市学院商学院简报2006—2007学年第二学期第5期（总第20期）商学院党政办公室编印2007年6月11日目录商学院召开毕业生党员大会………………………………………………………2就业服务月开讲职业规划…………………………………………………………2商学院举行导师制工作总结交会…………………………………………………3大学生给外来务工者当老师………………………………………………………4陈凌教授来创业班讲授家族企业传承……………………………………………5DrRichardLi-Hua来商学院讲学…………………………………

2、……………5城院与休斯顿－维多利亚大学签署合作理解备忘录……………………………6未来企业家协会走进传化…………………………………………………………6学院来分院期中教学检查…………………………………………………………7胡礼祥书记和创业班同学交流创业问题…………………………………………7商学院学生服务中心真诚服务受认可……………………………………………8工大之江学院教师代表来访商学院………………………………………………9商学院第一届团员学生代表大会第三次会议召开………………………………9浙大城市学院ERP沙盘模拟大赛举行………

3、…………………………………10[评论]学长，初入大学的引路人………………………………………………1112商学院召开毕业生党员大会5月21日上午，商学院召开毕业生党员大会。商学院党总支副书记兼副院长董尚胜、谷波权老师出席会议，学工办许晓、魏玲、蒋鹏老师，以及全体03届毕业生党员参加会议。董尚胜老师在讲话中对毕业生党员们提出了殷切的期望。他要求商学院广大毕业生党员，要具有爱国的民族精神，做到“祖国在我心中”。董老师指出，一名党员要具备一定的国家观念和民族气节。要具有责任感，树立起“天下兴亡，我的责任”的胸怀，对自己做过的事情要

4、负责。细节决定成败，要把身边的小事情做好。最后，董老师说学生党员是学生中的佼佼者，希望将来能在社会上有所建树，出类拔萃。谷波权老师详细地介绍了有关毕业生党员组织关系转接的注意事项。同时他要求毕业生党员在转到新的组织关系后，要继续履行一个党员的义务，按时参加组织生活，并完成党组织布置下来的任务和工作。一名工商管理系的毕业生党员深情地说，离开母校既有不舍又有对未来的憧憬。他说，将严格按照党员的标准要求自己，使自己成为党要求的合格的建设者，可靠的接班人，发挥才华的领导者，真正实现“今天我以城院为荣，明天城院以我为荣”。（黄雨舟）

5、就业服务月开讲职业规划5月22日晚，商学院邀请润智企业管理咨询公司的桂主任作就业专题讲座。讲座是商学院就业服务月的系列活动之一。讲座紧紧围绕“分析就业难的原因”、“关于综合能力的剖析”、“企业与大学生换位分析”这三个问题展开。桂主任指出，导致目前大学生就业难的原因，出了应届生人数多就业岗位少、毕业生对薪金期望值过高等原因，更主要的原因是学生综合能力不能很好适应社会需求。毕业生要着力培养自己的创造能力、协调能力、自主能力、判断能力、应用能力、忍耐力、体力，这些都12是被普遍认同的大学生在职场上需具备的综合能力，也是企业评价人

6、才的重要指标。（李莹莹）商学院举行导师制工作总结交流会5月25日下午，商学院导师制工作总结交流会在理四108举行。商学院作为城市学院导师制试点分院，自2006年3月正式实施该制度以来已有一年时间。为了深入总结导师制工作的经验，商学院召开此次交流会，与全院师生一起分享一年的收获，探讨一年的困惑。参加本次交流会的有城市学院党委副书记兼副院长张新跃，学工委主任董世洪，组织人事部部长周兆农，评估中心主任徐慧萍，商学院常务副院长王陆庄，商学院党总支副书记兼副院长董尚胜、谷波权，以及各分院的领导、辅导员和学生代表等。会议由董尚胜主持。

7、张新跃副书记首先在交流会上指出，高等院校实施导师制，是教学管理模式由学年制向学分制过渡的必然选择。在推行导师制以后，学生的生活、学习、组织方式等方面都发生了变化。我们在推行导师制时，要明确导师制的目的和目标以及实施的途径，要及时发现实施过程中的成功与不足。张书记赞扬了商学院在教学育人方面一直走在整个城市学院甚至是全省的先列，无论是西点班还是导师制，商学院始终以先走一步的姿态为其他分院树立着榜样。商学院常务副院长王陆庄老师随后分析了导师制在商学院试行的起因、现状及今后的发展设想。在实施学分制和大类招生的外部环境及生师比高的内

8、部条件约束下，商学院于去年开始实行导师制，致力于实现突出重围的可持续发展和培养应用型、复合型、创新型、国际化的商科人才。商学院实施导师制一年以来，必要的软硬件已经具备，试行工作初见成效，组织架构、工作流程、规章制度和团队建设等都日趋完善和规范。王院长指出在今后实施过程中将深入动员、充分沟通、及时指导、前