2019年打传编外人员体能测试评分标准.doc

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1、2019年打传编外人员体能测试评分标准打击传销编外工作人员招聘考试采取“体能测试+面试”的考试方式，按照体能成绩（50%）+面试成绩（50%）进行排名优先录用；体能测试方式采用男子1000米计时跑步、女子800米计时跑步，项目具体分值标准如下：男子1000米跑评分标准档次考试成绩分数14′20″以内（含）10024′25″以内（含）9534′30″以内（含）9044′35″以内（含）8554′40″以内（含）8064′45″以内（含）7574′50″以内（含）7084′55″以内（含）6595′00″以内（含）60105′05″以内（含）55115

2、′10″以内（含）50125′15″以内（含）45135′20″以内（含）40145′25″以内（含）35155′30″以内（含）30165′30″之后（不含）0（备注：′表示分、″表示秒）女子800米跑评分标准档次考试成绩分数14′30″以内（含）10024′35″以内（含）9534′40″以内（含）9044′45″以内（含）8554′50″以内（含）8064′55″以内（含）7575′00″以内（含）7085′05″以内（含）6595′10″以内（含）60105′15″以内（含）55115′20″以内（含）50125′25″以内（含）45135

3、′30″以内（含）40145′35″以内（含）35155′40″以内（含）30165′40″之后（不含）0（备注：′表示分、″表示秒）2020.1.20