市场部经理岗位职责学习资料.doc

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3、职责】 　　1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行 　　2、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息 　　3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 　　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 　　5、根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱 　　6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 　　7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 　　8、负责市场部内部管理工作 　　9、完成上

4、级临时交办的工作。 　　【篇二：市场部经理岗位职责】 　　1、全面计划、安排、管理市场部工作。 　　2、制定年度营销策略和营销计划。 　　3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 　　4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 　　5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 　　7、拟订并监督执行市场规划与预算。 　　8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 　　9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 　　10、对市场进行科学的预测和分析，

5、并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。 　　11、拟订并监督执行市场调研计划。 　　12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 　　13、制定各项费用的申报及审核程序。 　　【篇三：市场部经理岗位职责】 　　1、对产品销售管理工作； 　　2、负责市场开拓和管理工作； 　　3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 　　4、对销售管理办法的研究和改进； 　　5、产品市场销售潜力的调查和分析； 　　6、对下属人员工作的考核、评比、激励； 　　7、销售成绩的统计与分析； 　　8、对同业、客户、环境

6、的调研； 　　9、负责对账物卡的核对； 　　10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 　　11、半年一次销售情况的评价； 　　12、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 　　【篇四：市场部经理岗位职责】 　　1、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。 　　2、协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部

7、人员规划、调研市场，掌握项目建设动态，适时提出市场开拓方向。 　　3、主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。 　　4、负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。 　　5、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。 　　6、负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。 　　7、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订

8、、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。 　　8、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。 　　【篇五：酒店市场部经理岗位职责】 　　1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势； 　　2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销