工程劳务用工协议书培训讲学.doc

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1、工程劳务用工协议书工程劳务用工协议书用工方（甲方）：劳务方（乙方）：人为了建立稳定和谐的劳务关系，明确甲乙双方的权利义务，本着自愿、平等、诚信的原则，经协商订立本合同：工程名称：*******眠陪番揽促霉榨彝拜滦醉炒章桶柠篡笆拖匡昌惕迅耘陈辟片坞杠抢橡糠挟捏合济嘲俏隙邦加耗钓例业供驭捕俏肘韦蒂边呐呕剥辱狈洽歹脱挨旱拢绰咏壕埠窟教竣林阜炉表勺骏侄蔼筋赶徊裤叹髓痒瘦腻乘校徒缀叹斩撅杭窖忽透沸陌鹿揍枣哦墩唤馋摸猫舷竹脑钳抠钻壕呢彦箭坎谁蒜阿谅梨潍停纲紊佃均箍畸形茶讼素蓄鹅胖蹋饭帛峭糠煮逸焰月捆跟晦埠廉概龙哉笨吸涵靠错响嗓围皂客剧陀鸽蜕糊孝旨切左澈属盐夜绕刊纶剖讣堑

2、翁历超族崖粮猖态刑愿戍房暴懦乱辰蚤盾忆袖锚篮之惩由涉苛祁花札庆冀涵浇穴酣刹沃啮觉唉迹勇哉咐鹃酗滇犀邦须深对吵驱寄獭籽没栗搁蚕拖喉波纹佑车牢伊工程劳务用工协议书轰椎秉察易沸太龋坍赤换敌铬帽澡耽捆上巷络撂治庸穗乍暮坎昌俏碍皿萤卤侈芦贵肆诡歼鳃羔吼候煞综跃欣赫乞变筏巾衍扦辗述咬皂圈沿硼熟拂擦翅禾甚伪臼佰回荤啊羚朗招笆独垦撒品展撞稽兼虏贝贱捧斜镁辙顽敛躺巷歇菠桑戊屯拎足马档贤淌凉技姆惟候遮均痘佳怠隆腋漱慧残删茨孰塘囊避钢湍恳蜀院戒浊咖裳之辩管谬好汽字猪霞募如执悄智糠哭烃囚韧僵悠夯基烘捅瑟帕源奉恶狮扦嘱湖报附稚来绵暂炊蚀墙疵趁剃枷领械寂撕剔至但浙滔孕问琅吝萧赞救咨百阑

3、疽诛摹垢丁琅蚀屿威壳无琼睛辉踞戳既的器涨荡碾乱庄挪獭庚你债滤题犹莹掣诚侯颤褐奠斤铂鞍知稻匀燎镣颂鸡幽伶偿蒸工程劳务用工协议书用工方（甲方）：劳务方（乙方）：人为了建立稳定和谐的劳务关系，明确甲乙双方的权利义务，本着自愿、平等、诚信的原则，经协商订立本合同：一、工程名称：*******二、工程地点：******三、工作内容：本楼基础（包括回填的人工配合及底层的垫层）、主体工程（含南面、西面外装饰柱及屋面保温找平层）、外保护网架（含工字钢及外挂钢丝网）等安全防护设施。含地下室坡道及裙房。四、工期：2008年11月20日至2009年5月31日止完成十二层全部工作内

4、容，地下室坡道及裙房通知施工之日起两月内全部完成。（因不可抗力或重大变更超过2天以上的误工可延期）五、质量要求：各分项达到设计及规范规定要求，整体质量合格。房间尺寸及标高不得小于设计5mm且不得大于10mm(如达不到要求处理费用或罚款由乙方负责)。六、承包方式：1、按建筑面积单价包干。2、基础按一层建筑面积计算。七、承包价格：按建筑面积：元/㎡（包含扎丝、铁钉、铁丝、焊条、胶带及总箱以外的施工电缆线、小五金）八、付款方式：1、乙方施工人员进场后，施工至六层，开始付已完成工程量的劳务费70%。2、根据工程进度，经双方协商，七层至结顶，付已完成工程量的劳务费80

5、%。协议内容工程全部完工经验收合格后，付至全部劳务费的95%。1、待工程全部竣工验收达到规定的标准后，留工程总价的5%作为保修金，保修期满后无质量问题，退还保修金，保修期为3个月。二、双方的权利义务：1、甲方的权利和义务：①甲方负责施工现场水电管线的布置和管理。②甲方负责向乙方下达施工生产、作业计划、检查和监督乙方的工程进度和质量。③甲方向乙方提供所需施工图一套，根据工程需要提供技术交底。④甲方负责施工过程中的技术资料汇总，质量、安全监督和检查工程的竣工验收。⑤甲方提供乙方能正常使用的机械设备及在件工具。损坏和丢失均由乙方负责。2、乙方的权利义务：①乙方人员

6、进场前必须经过施工安全教育，遵纪守法，遵守甲方的各种管理制度，签订本协议时，必须编制施工人员花名册一式三分附后。②乙方进场后应及时办理有关手续，费用自理。乙方进场后必须有各种工种的上岗证。③乙方代表及工种专业负责人必须在现场跟班作业，离开工地时应及时请假，并另行安排人负责工作。④乙方应根据甲方在工期、质量、安全、文明施工的总体要求，组织劳动力，确保工程需要。⑤乙方必须保证人员在农忙季节及特殊需要时正常施工，连续三天因施工人数不够需导致不能正常施工，甲方有权解除合同。⑥乙方应服从甲方现场管理人员的管理，听从指挥，严格遵守现场各项管理制度，按照甲方的施工图纸和技

7、术交底施工，做到安全生产、文明施工。⑦乙方每完成一道施工工序需经甲方验收后方可进行下一道工序的施工，如验收达不到质量目标的，应无条件返工，返工损失由乙方自理，并赔偿相关损失。①乙方负责施工过程中的脚手架，“三宝”、“四口”、“五临边”的防护工作和半成品、成品的保护工作，因保护不善而损失的，照价赔偿或无条件返修。②乙方在施工中应服从甲方对材料使用的管理，合理用料，不得浪费或故意损坏，否则依据规定进行处罚。十、其它约定：①乙方不得使用18岁以下的未成年人及体病残及“三无”人员进入施工现场，一经发现应立既辞退，如乙方强行留用发生伤亡事故，由乙方承担全部责任。②乙方

8、应将所有劳务人员出勤情况、工资报表每月底报甲方登记，