克服培训疲劳,打造尖刀团队课件.ppt

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1、自去年下半年以来，公司加强了对员工的培训力度，从企业文化教育、技术、服务、礼仪培训，再到“5S”店铺标准培训，兰州、西安等市场的员工精神面貌和技术服务水平都有了较大的改变和提高，其经营业绩也有不俗的表现。然而，随着培训与训练力度的加强，员工中出现了一些培训与训练疲劳症状，表现在员工对培训与训练的厌倦情绪。管理干部中也出现了一些错误的认识，认为培训与训练太多，可以让员工休息一段时间，有大休之意，这是非常危险的信号！课程背景为什么？答案是。。。。。克服培训疲劳，打造尖刀团队！WorkshopTraining何勇一、明确目的-------培训和训练的重要性

2、二、形成意识------要提升“战斗力”就要经历培训疲劳三、掌握方法------严格而科学的方式方法课程结构及目标我们必须从企业长期发展的战略高度认识员工培训与训练的重要性。一、明确目的-------培训和训练的重要性1、古语说：“训练是兵，不训为民”。一支优秀的员工队伍一定是从严格的训练与培训中锻造出来的。2、员工队伍优秀品牌优秀团队才有价值感和荣誉感3、思想品质优良、技术服务水平娴熟的员工队伍验证了一条真理：重复才有力量！三个方面：案例《亮剑》中有一场戏，说的是独立团在训练中有士兵受伤，这时团长李云龙说：“我宁可让他们在训练场上断两条肋骨，

3、也绝不让他们到了战场去送命”。这表明训练与培训是战斗力的源泉，是打造一支优秀团队的必由之路！培训与训练疲劳是“战斗力”提升必须跨越的门槛二、形成意识1、一个优秀的团队和一个武功高强的高手一样，必须经历培训与训练的疲劳阶段，甚至是厌恶阶段，这也是“战斗力”提升过程中必然出现的现象。2、每一次肌肉疲劳都预示着战斗力提升的前期阶段，只有战胜了培训与训练的疲劳，才能实现战斗力的提升。两个方面：案例《士兵突击》中，许三多从新兵连被分配到红三连五班看仓库，表明他在新兵连的训练并不符合钢七连的要求。然而，他到红三连五班以后，仍然坚持不懈的训练，并做出了突出的贡献…

4、…被叫到团部见团长后才有机会分配到钢七连。当红三连的指导员得知许三多要到钢七连时，送他的几个战友说了三句话:“钢七连对敌人是尖刀，训练是剃刀，对自己是剔骨刀”，表明钢七连的战斗力是经过严格而刻苦训练得出的。然而，在与“老A”的对抗演习中，钢七连依然一败涂地而被解散。许三多到了“老A”是经过了更为严格的心理训练和残酷的体能战术训练而成为一名特种兵！严格而又科学的培训与训练是战胜疲劳、提高竞争力的重要手段。三、掌握方法------严格而科学的方式方法1、从思想教育入手，改变员工对培训与训练的态度，使员工认识到只有反复、重复的训练才能使知识转化为做事的能力

5、，只有反复重复的培训与训练，才能使知识与技能由“大脑记忆”转化为“肌肉记忆”；2、是要从培训与训练的内容上着手，使培训与训练的科目具有针对性、科学性、实用性，提高员工的积极性，使其快速转化为工作做事的能力；五个方面：3、采取灵活多样，灵活互动的培训与训练方式，大力提高员工的参与性与娱乐性，使其有成就感、快乐感；4、在培训与训练过程中，只能使用“小憩”，决不能采取“大休”的方法，要积累势能，顺势而为，万不可长休而使前期积累的培训与训练效果丧失。这就如同每天洗冷水澡，隔三天后，就很难再次下水；五个方面：5、对长期坚持培训与训练的员工多加教育与帮助，对实在

6、难以坚持的人，也不要太灰心失意，这也只能表明他也许不可能成为这个优秀团队的一份子，他也无缘高品质的生活。五个方面：优秀的品牌是优秀的团队造就的，优秀的团队是靠严格而又科学的培训与训练培养出来的，是克服一次次培训与训练疲劳，甚至是超越人的极限炼就的。只有优秀的个体才能组成优秀的团队，只有优秀的团队才会幸福而快乐的生活。才能实现自我的价值，才能获得社会的普遍尊重和荣誉。总结