公司员工劳动合同书.doc

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1、...编号：XXXXXX有限公司劳动合同书甲方：XXXXXX有限公司乙方：签订日期：年月日a...a...a...甲方：XXXXXX有限公司注册地址：通讯地址：邮编：联系：法定代表人（主要负责人）：职务：联系：乙方：性别：出生年月：身份证：联系：户口所在地：家庭住址：邮编：家庭联系：根据《中华人民国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同为固定期限劳动合同，期限年。自年月日起至年月日止。其中试用期

2、为个月，自年月日起至年月日止。a...二、工作地点、工作容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，工作地点为。第二条乙方应按照甲方安排的工作容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守勤奋工作。第三条甲方因经营需要和乙方的能力表现，可调整乙方的工作岗位。但应事先征询乙方意见，乙方有反映本人意见的权利，但乙方必须服从甲方安排。三、工作时间、休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。每日工作8个小时，每周工作天。甲方保证乙方每周至少休息日。具体上下班时间按季节不同参

3、照公司考勤制度。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。乙方在劳动合同期结婚的，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）享受3天带薪假期，晚婚（女23周岁，男25周岁）享受15天带薪假期；乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母或者公婆死亡的，乙方享受1-3天的丧假；女性职工在劳动合同期间生育的，享受98天的产假，产前15天，产后83天，剖腹产，增加产假15天，晚婚晚育的，根据或地方的规定，可以再延长30天假期；另哺乳假适用于履行计划生育规定且有0岁

4、婴儿的女员工，自复工后第一日起至婴儿一周岁止，每天可以享受1小时的哺乳时间，哺乳时间不得累计，过期作废，哺乳假期间，不扣发工资。a...乙方连续在甲方工作一年以上的，享受带薪年假；第一年期满后，享受5天带薪年假，此后每工作满一年，带薪年假增加1天，但最长不超过15天。本条中，乙方享受各种带薪假期应提前日向甲方申请，假期工资待遇按照乙方在法定工作日完成的基本工资为基数计算。四、劳动报酬、福利待遇第一条乙方的工资水平根据劳动强度、熟练程度、工作难度等确定，实行同工同酬。第二条按本劳动合同约定乙方的工作岗位，甲方支付乙方的基础工资标准为元/月

5、，不得低于乙方所在地最低工资标准，以后根据部工资分配办法调整其工资，公司有绩效考核规定的按考核规定执行。第三条劳动者的工资报酬包括固定工资、工龄工资、技术工资、加班加点工资、各类奖金和津贴。第四条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第五条由于甲方原因使乙方不能在法定工作时间提供劳动的，甲方保证向乙方支付不低于当地最低生活费标准的生活费。第六条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照相关规定向乙方支付加班工资。（一）、安排延长工作时间的，按照乙方本人工资标准的百分之一百五十支付；

6、（二）、安排休息日加班又不能安排调休的，按照乙方本人工资标准的百分之两百支付；（三）、安排法定节假日加班的，按照乙方本人工资标准的百分之三百支付；第七条乙方连续在甲方工作的，每满一个合同年度，甲方根据乙方的劳动a...表现、熟练程度、节能降耗等方面进行综合考察，经考察后评定等级，按照工资晋级标准给乙方提升工资水平。具体标准如下：（一）、固定工资：乙方连续工作每满一年，月工资增加元人民币；（二）、工龄工资：乙方连续工作每满一年，月工资增加元人民币；（三）、甲方视乙方的工作表现、公司业绩及相关规定给予乙方奖金和津贴。第一条甲方于每月日前以货

7、币或转账形式足额支付乙方上一个月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。如延迟支付，应于15日前通知乙方，但最迟不得延迟30天。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单，甲方不得无故拖欠、克扣工资报酬。第二条自本合同签订之日起，乙方即为甲方的正式员工，甲方应当自合同签订之日起按、省、市有关规定为乙方缴纳各项社会保险费并代为办理保险手续，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，社会保险的容包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公

8、积金。第三条乙方在工作期间患病或非因工负伤的，按照有关规定享受医疗期待遇。五、劳动纪律第四条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方应遵守甲方依法规定的规章制