阿里交互设计面经(附题 ,拿到 offer).pdf

阿里交互设计面经(附题 ,拿到 offer).pdf

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1、阿里交互设计面经(附题,拿到offer)写在前面:首先感谢给予我帮助的黄学长、GG、一鸣同学,以及一同面试的伙伴们。以及感谢那些曾今看过的面经的作者们。本人做交互一年余,属于野路子出身,没有系统性地学习过交互,平时的学习大半是实践结合一些文章,所以其实基础不算多么扎实。而作为实习生招聘,其实在整个面试评测的权重中,专业能力的权重也相对较低。所以说,大家在准备的时候也不要有太大压力,只要准备充分,其实都是可以顺利拿到offer的。正文:我参加的是2015年实习生校招,阿里的校园招聘可以分为“实习生校招”和“应届生校招”,实

2、习生招聘面向的对象是次年毕业的在校生,主要指大三以及研二学生,一般安排在春季。而应届生校招则主要面向大四和研三学生,一般安排在秋季。当然,这并不是绝对的,在最后面试成功的名单里,也有几个是研一的学生,大二的学生暂时没有碰到。独立于普通校招外,其实还有内推渠道,也就是在阿里的员工可以推荐你通过内推进入阿里。当然也是有面试的,面试同样分为3轮(也可能是4轮),专业面(电话面),资深专业面(视频面),HR面(电话面)。由于我内推失败了,所以就不在这里扯什么经验了,失败的教训倒是有一条,就是一定不要在无准备的情况下面试。Anyw

3、ay,我下面说一下普通的实习生校招的流程:1.笔试(线上笔试)2.群面(一面,专业面试官)3.中面(二面,资深专业面试官)4.HR面(三面,HR)流程大体如上面所述,阿里面试效率相对较高,笔试和面试分开,笔试为3小时线上答题,面试则是3轮在同一天搞定,当天出结果。下面详细介绍每一个流程:Part1.笔试笔试为线上笔试,在阿里校招官网会有一个答题系统,类似于大学计算机考试那种。一共有4个题目,均为开放题。题目一共有3套,根据答题时间段发放(不确定),这里我贴上我做的那套(其他两套见附件1):1.(自我介绍-20分)简要的自

4、我介绍(学校、学历、专业、个性、独特亮点等),并上传你的简历和作品。(将附件上传到无密码的网盘中,建议使用酷盘,并在输入框中粘贴URL)2.(基础题-20分)请列举几种移动设计热门的交互模式(如iOS应用中Path的扇形菜单MorphingControls,Android应用上流行的抽屉导航NavigationDrawer)及各自典型App,并简要分析这些交互模式的优缺点。3.(设计题-30分)描述一下日常生活中你遇到的糟糕产品(APP、PC、WEB)或线下服务体验,分析主要问题并提出你的设计改进方案。提供完整的思考过程

5、和关键交互细节(需提供图文并茂的福建,将附件上传到无密码的网盘中,建议使用酷盘,并在输入框中粘贴URL)4.(开放题-30分)结合你所经历过的实际项目,描述项目成员的职能构成、发挥的作用及配合流程。除了专业上的输出,交互设计师还可以提供什么样的增值服务以体现价值?(需提供图文并茂的福建,将附件上传到无密码的网盘中,建议使用酷盘,并在输入框中粘贴URL)后来听面试官说,我的笔试分数非常高,有点受宠若惊(话说我腾讯的笔试都没有通过,哈哈哈)。看样子两家企业的考查方向还是差别很大的。言归正传,其实这些题目并不是太难,贵在平时需

6、要有一定的积累,其实就算平时没有积累,临时多看一些分析性的文章也是可以补齐的。对于简历和作品集这里我想说的是,简历的话着重突出自己的优势即可,不要太繁琐,简洁明了。而作品集肯定是设计师应聘最为重要的一个展示点了,一定要有所准备,保证质量。数量上的要求不是太高,我这次放的是10个相对比较满意的作品,其实就算放5个也是可以的,但一定要保证质量,因为到后期很多问题都会围绕作品集展开。不过据说在笔试阶段虽然要求上传作品集,但并不会查看,只有到了面试后才会被面试官下载来看。作品集建议可以做一个在线版的,再做一个PDF版的。因为如果

7、你的作品集是线上的,那么面试官会很乐意点开看一下,但如果你是一个PDF,那一般就要下载了,或者要加载很久,打开成本太高,很多时候就会不愿意打开。阿里应该还好,面试流程比较规范,作品集也都会被下载查看,但其他企业就不好说了,亦或者是非批量招聘时期。在线作品集可以放的地方很多,国内的lofter,点点,站酷,百度空间,都可以。而国外的话dribbble和behance则是很好的选择。我个人用的是behance,相对来说比较正式一些(由于网站的种种限制,制作成本相对较高,这是我的作品集https://www.behance.n

8、et/seekingchong,如果有什么技术上需要帮忙的可以微信我)。关于其他几个开放题,并没有太多需要叙述的。其实相对答题的内容来说,答题的思路会更被看重。其实我的题目并没有答完,但前面的分析已经相对比较完善了,所以其实结果的呈现并不是那么重要。在面试的过程中也是一样,面试官的很多问题并不是想要得到一个满意的内容

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