聚仁国际介绍(合)课件.ppt

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1、金日聚仁国际联盟2011领导人高峰论坛一、聚仁国际联盟简介聚仁国际(JOIN)简介聚仁国际是在金日科技有限公司直接指导和管理下,集投资管理、教育培训、咨询策划、文化塑造、技术支持与服务于一体的全方位多元化综合性跨国公司。聚仁国际将秉持金日集团的企业文化,将儒家思想之精髓融入到现代企业管理之中,坚持“以人为本,以和为贵”的管理理念,发挥个人的积极性和创造性,并在公司内部形成极强的凝聚力与竞争力,保障公司和谐持续发展。同时,聚仁国际将“仁、义、礼、智、信”作为企业建造的灵魂与核心,旨在营打造一个充满和谐、关爱的环境,打造

2、一个具有民族文化特色的现代企业。聚仁国际(JOIN)简介金日聚仁国际非常注重对世界最前沿资讯的搜集和整理;注重为个人和企业在新经济时代永续经营提供全方位的跟踪服务;注重企业的教育培训和人才培养,聚仁国际力求将最先进的企业咨询、最优质的企业服务,最前沿的科技技术提供给中国的优秀企业,使其在国际舞台上勇于竞争,立于不败之地。聚仁国际(JOIN)简介聚仁国际创始人之一阮得绪先生直销巨擘徽商界的精英,聚仁国际联盟的领航人,儒雅睿智的心灵训导师,热心公益的社会活动家,金日科技全球招商总监人生格言:成功是从下定决心那一刻开始而不

3、是等到某一天才去完成他汪国胜先生徽商中实战型管理专家,聚仁国际卓越的领导人,高度责任感的爱心天使,慈善事业的热心推动者,金日科技全球招商总监人生格言:以仁爱之心做事以感恩之心做人聚仁国际创始人之一JOIN聚仁国际JOININTERNATIONAL“JOIN”英文释义:参与、加入。“聚仁”中文释义:含日月之辉,聚万世之明。“聚”:聚集,汇集。思想汇集的中心点。“仁”:仁爱,德行。是儒家思想的核心、道德的基础。图形是“JOIN”首写字母“J”变形提升的形,融合成手牵手的5个人;5个人分别代表了“仁、义、礼、智、信”;图形

4、揭示了聚仁国际“以人为本,以和为贵”的企业理念;5个人所代表的不同含义,也诠释了聚仁国际建造的核心与灵魂。聚仁国际(JOIN)标志的含义红色是我国文化中的基本崇尚色,具有较佳的明视效果;红色传达的是有活力,积极,热诚,温暖,前进等涵义的企业形象与精神。聚仁国际(JOIN)标志的含义聚仁国际(JOIN)理念解读——以人为本以和为贵以人为本:儒家的核心思想是“以人为本”,在聚仁国际中,人人都是互相尊重,相互体谅,“已欲立而立人,已欲达而达人”。以和为贵:“和”是一种凝聚力、竞争力,聚仁国际倡导在各自保持其个性的前提下的和

5、谐,倡导在坚持原则的条件下的和谐。聚仁国际(JOIN)文化解读——以人为本、以德为重、以义为先、以和为贵以德为重:在聚仁国际中,每个人都诚心诚意的奉献,不断地提升自己的修养和水准,使之养成良好的行为习惯,具备良好的道德素养。以义为先:指的是精神之利、仁义之利、道德之利、荣辱之利,聚仁国际将义看作利的重要组成部分。聚仁国际(JOIN)核心与灵魂——仁、义、礼、智、信仁:仁爱慈善义:正义奉公礼:尚礼守法智:崇智求真信:诚实守信JIONINTERNATIONAL投资管理咨询培训、企业管理咨询培训、企业诊断托管、信息咨询、营

6、销策划、会议、展览及各种文化活动的策划、组织与服务、图文制作、视频制作网络技术支持、科技产品技术开发、转让、培训等主要经营的产品与服务包括:二、价值观与目标愿景一无所有含着自己的手指,啼哭着来到这个世界,生命诞生了。家庭的显赫与平庸我们无从选择,啼哭是否意味着不满呢!现实不会因为你的不满而有任何的改变,这就是命运。都说知识改变命运,不甘平庸的你,寒窗苦读,终有所得。走出校门,一步入社会,面对的就是弱肉强食的“丛林法则”,没有权势,没有关系,没有资本,没有尊严,没有地位。想凭借个人的努力来改变自己的经济和社会地位,前景

7、令人窒息,饱含着太多的无奈。事业上要与‘官二代’竞争,情感上要与‘富二代’竞争。挫折和不公平充斥着我们的人生,无情的现实让我们的梦想越来越小,怎么办?聚仁国际联盟概述一滴水纳入大海方能不涸。今天,金日聚仁国际联盟的成立,铸造了个人创业,团队支持的绝佳平台。金日聚仁国际联盟,顾名思义,汇集一群并不完美的仁人志士,共同做一件完美的事情。以“仁、义、礼、智、信”为精神,融合金日集团“以人为本”的企业文化,建立学习型组织,促进个人能力提升的同时,全面发挥个人才智。相互尊重,平等交往,在“人性法则”的环境中,实现人生的目标和愿

8、望。聚仁国际永远伴随着您!我们的目标——初期目标倡导合理消费,完成财富积累中期目标承载社会责任,彰显生命价值远期目标成为健康事业的标志性联盟我们的使命——打造高附加值的商品通渠我们的价值观——帮助大家,成就你我我们的服务理念——做的比说的更好我们的掌声——121231234嗳嘿嘿我们的口号——聚仁国际永创第一你我心相连,欢聚在一起,携手共创聚仁

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