职业规划(新员工)课件.ppt

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1、人生太短要干的事情太多我要争分夺秒--------爱迪生万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究1、职业规划的认知3、蜀王职业发展通道2、如何制定职业规划课程大纲：各位：活着为了什么？工作又为了什么？为什么活着！！！人生要有目标一、长期规划与短期规划二、近期达成与逐步达成职业生涯规划指将个人发展与企业发展相结合，通过对职业生涯的主观和客观因素进行分析、总结和测定，确定个人的奋斗目标，并为实现目标而预先进行生涯系统安排的过程。对个人树立目标发挥专长克服困难修正方向对企业了解员工安排培训满足需求留住人才

2、为什么要做职业生涯规划？人生重要之选择人生步入社会后都会面临选择职业的困惑，不知道哪一种职业最适合自己。一个没有正当职业的人，那么他的生命也将没有任何价值了。一个人在选择职业时，首先要考虑：1、这份职业是否适合自己？2、是否有利于社会？3、是否妨害别人的某些权利？4、适合自身的发展，并且能在工作中不断进步；5、能够从中学到知识和技能，而且极有发展前途。把握人生、掌握命运人生四个阶段：第一阶段：0—20岁学习阶段第二阶段：21—40岁积累阶段第三阶段：41—60岁创业阶段第四阶段：61岁以上享受阶段物不用为止废

3、物人不用为止费人水不流为止死水人不动为止死人“做人如逆水行舟，不进则退。”你要送我的小马就在附近一个富商在他双胞胎儿子生日那天在其中一个孩子的房间里堆了很多玩具，而另一个孩子的房间里则是很多马粪，结果第一个孩子看到很多的玩具却还是愁眉不展，说：“这里没有一个是我要的”。而另一个却非常高兴，说：“看来爸爸要送我的小马就在附近。”如何获得乐观的心态：——用你的行动去影响你的心态——不要经常说消极词语——心怀感激——学会自我激励一个人的态度决定一个人的高度万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究现在，你

4、是其中的哪一种？3年后，你准备成为哪一种？！平庸者？失败者？挑战者？成功者？1、我要选择成为谁万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究1、我要选择成为谁？2、我来这里要什么？3、我要怎么做？清晰的职涯规划是成功的第一要素什么是职涯规划职涯规划，全称“职业生涯规划”，职涯规划通过科学的测试工具，详细将接受测试者的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合评估，为个人的职涯发展提供咨询依据。这个过程就称之为“职涯规划”。职涯规划的目的就是希望能过一個充实、有意义的人最起码就是希望我

5、們的生涯不是糊里糊塗的被定型，讓我們的一生到盖棺定论时，可以说是不虛此生、不枉此生、了无遺憾。我們每一個人不一定都可以飛黃騰達，不一定都可以功成名就，但是每一個人都可以很充实、有意义的过一生，不过，這必須透过生涯規划來达成。为什么要做职涯规划万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究如何制定职涯规划1．树立正确的生涯发展信念生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说“志不定，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着

6、一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的生涯规划最重要的一点。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究2．自我评估自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。3．机会的评估生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响，每一

7、个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。4．职业方向定位通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职

8、业，职位，希望发展的高度等。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究5．设定发展目标生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己应走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定是在继生涯路线选择后，对人生目标做出抉择。其抉择是以自己的