山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司.doc

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1、山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井2016年度目标考核评分表被考核姓名：万忠超职务：副矿长应得分：100分实得分：分2016年月序号考核项目考核目标考核评分办法分值（分）应得实得一安全目标应得分：30实得分：在上级主管部门的指导下，抓好分管职责范围内矿井的安全建设工作，确保无事故发生。出现一起死亡事故，本项不得分，出现一起重伤事故扣2.5分，查出一起瞒报事故本项不得分10全面完成与矿方签定的建设目标，认真落实分管人员的工作管理。未完成一次扣1分10杜绝重大安全隐患和“三违”行为，控制一般安全生产隐患及问题，并及时整改落实。未及

2、时整改一次扣1分10二工作职责应得分：70实得分：按照公司领导安排完成下井任务。不按时一次扣1分10协调建设方、监理方、施工方、设计方等完成单项工程质量认证资料准备工作。未完成一次扣2分20协调质量认证机构完成单项工程质量认证工作。未完成一次扣1分18积极参加业务培训，加强日常理论学习未完成一次扣2分5及时完成领导交办的其他工作未完成一次扣2分15每月请假不得超过3天超一天扣0.5分，扣完为止2山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井2016年度目标考核办法为切实加强对煤矿安全建设工作的指导，认真落实安全建设责任制，明确目标管理及工

3、作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的完成，经矿会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保安全的目标管理责任制，特制定了副矿长安全施工目标考核办法。一、安全目标1、在上级主管部门的指导下，抓好本矿井的分管工作，确保无事故发生。2、全面完成与矿方签定的建设目标，认真落实分管部门工作管理责任书。二、后附：山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井2016年度目标考核评分表。山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井2016年度目标考核办法被考核人：万忠超二零一五年十二月三日