技职再造方案教师3 课件.ppt

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1、技職再造方案教師3+1報告人：國立雲林科技大學鄭主任1報告重點1.何謂教師3+1方案?2.教師赴公、民營事業機構條例法規3.教師3+1方案標準作業流程4.教師3+1方案主要內容5.雲科大收取學術回饋金辦法6.研發計畫成果2何謂教師3+1方案？為使教師教學研究與產業需求緊密配合，導入產業界經驗，提升教學品質與內涵，本校訂有「國立雲林科技大學教師赴公、民營事業機構研發辦法」。主要規定：凡專任教師服務滿三年以上，可帶職帶薪或留職停薪申請至公、民營事業機構，從事與其專長有關之研究或專業指導一年，稱之為「教師3+1方案

2、」。3申請資格：1.專任教師服務2.滿三年以上審查機制：經系、院、校教評會通過。薪資選擇：1.帶職帶薪(至機構不得兼薪及兼領公費)2.留職停薪至業界研發：1.期間以1年為原則，需延長時，須經系、院教評會，報請學校同意後，方得延長，以1年為限。3.契約屆滿時應立即返校，並於3個月內繳交報告。教師3+1方案：為使教師教學研究與產業需求緊密配合，導入產業界經驗，提升教學品質與內涵簽訂合約：1.校方與事業機構，簽訂契約及約定回饋條款，並繳納回饋金。4教師3+1方案限制人數規定：進修、講學、研究、延長病假、出國考察、借

3、調及教授休假研究人數不得超過該系(所)教師人數百分之二十，不足一人者，得以一１人計。授課規定：每週授課時數不得低於三小時(帶職帶薪)。回饋金分配：校方30％、學院20％、學系(所)中心50%。(回饋金計算方式，如下頁)。5教師赴公、民營事業機構研發專案回饋金計算標準公式：1、兼任教授鐘點費×每週授課時數（10小時）×4週＝每月之鐘點費金額2、每年以9個月計算總時數金額（每學期以4.5月）※以日間授課為例，一年之回饋金為：（795×10×4×9）＝286,200元6教師赴公、民營事業機構條例法規1.教育部訂定之公

4、立各級學校專任教師兼職處理原則2.本校教師借調處理要點3.本校教師赴公、民營事業機構研發辦法4.本校專任教師兼職或借調公民營事業機構任職收取學術回饋金辦法5.本校教師赴公、民營事業機構研發收取回饋金原則7雲科大教師3+1方案標準作業流程1.教師提出申請及計劃書2．由系，院行政程序簽會人事3.提系教評會審議通過4.提院教評會審議通過5.提校教評會報告通過6．人事室簽辦7．校長核定函復教師及函公民營事業機構簽約及繳交回饋金8．返校三個月內提研發成果書面報告8教師3+1方案主要內容(1)一．依據本校教師赴公、民營事業

5、機構研發辦法第二點規定，本校專任教師服務滿三年以上，得申請至公、民營事業機構，從事與其專長有關之研究或專業指導。前項申請及其計畫書須經系、院教評會審議通過，提校教評會報告後，報請學校同意。9教師3+1方案主要內容(2)二．教師3+1方案，赴公、民營事業機構研發年限為何？原則上，其期間以一年為原則，若有特殊情形必須延長時，須經系、院教評會審議通過，報請學校同意後，方得延長，延長期間以一年為限。評估標準由各學院訂定之。10教師3+1方案主要內容(3)三．教師3+1方案，赴公、民營事業機構研發期間可帶職帶薪。但教師赴

6、公營事業機構研發者，不得兼薪及兼領公費。四．為免影響授課，教師赴公、民營事業機構研發人數，每系（所）每學年連同核准半年以上之進修、講學、研究、延長病假、出國考察、借調及教授休假研究人數不得超過該系（所）教師人數百分之二十；不足一人者，得以一人計；系所合一者，應合併計算。11教師3+1方案主要內容(4)五．教師以帶職帶薪赴公、民營事業機構者，本校應與所赴之公、民營事業機構訂定契約並約定回饋條款，教師並應於契約屆滿時立即返校服務。六．教師赴公、民營事業機構研發者，應於約滿返校三個月內，將研發成果提書面報告。七．教師

7、以帶職帶薪赴公、民營事業機構研發期間，依本校授課鐘點計算要點第九點規定，其授課時數得以酌減，惟每週基本授課時數不得低於三小時，另所遺課務由回饋金外聘兼任教師授課。12教師3+1方案主要內容(5)八．教師３＋１方案之回饋金計算標準：（一）、依本校教師赴公、民營事業機構研發收取回饋金原則第三點規定，本校對教師所赴之公、民營事業機構收取之回饋金，至少每個月以兼任教授鐘點費乘以授課時數十小時，再乘以四週之金額計算；每學期以四．五個月計算總金額。（二）、本校辦理教師赴公、民營事業機構研發專案回饋金計算標準，其計算公式如下

8、：1、兼任教授鐘點費×每週授課時數（10小時）×4週＝每月鐘點費金額2、每年以9個月計算總時數金額（每學期以4.5月）※以日間授課為例，一年之回饋金為：（795×10×4×9）＝286,200元（三）本校兼任教師鐘點費標準：教授（日間）：795元／（夜間）：830元13教師3+1方案主要內容(6)九．本校專任教師兼職或借調至公民營機構或團體期間，所屬系（所）得聘任不佔員額之兼任教師分擔