[机械设计自动化精品] 机械运动方案的模糊综合评价方法研究 毕业论文

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1、毕业论文机械运动方案的模糊综合评价方法研究学生姓名：学号：学院：机械工程与自动化学院专业：机械设计制造及其自动化指导教师：2011年6月摘要运动方案设计是机械产品概念设计的核心，复杂机械系统的性能和成本往往在方案设计阶段就已经决定，在机械运动方案设计中，对一组满足功能要求的备选设计方案进行科学合理的客观评价以确定最佳方案是一个关键问题。本文针对通用机械产品的运动方案，建立了合理有效的评价指标体系；利用信息论中的熵权法结合系统工程学中的层次分析法(AHP)确定各指标权重，然后将模糊理论引入评价中，建立机械运动方案全面评价的分层模糊评判方法和实用模

2、型，并通过具体的评价实例加以验证。AbstractExerciseprogramdesignisthecoreoftheconceptualdesignofmechanicalproducts,complexmechanicalsystemperformanceandcostareoftenintheprogramdesignphasehasalreadydecided,inthedesignofmechanicalmotiononasetofoptionstomeetthefunctionalrequirementsofascientific

3、andreasonabledesignobjectiveEvaluationtodeterminethebestsolutionisakeyissue.Inthispaper,generalmachineryproducts,sportsprograms,theestablishmentofaneffectiveandreasonableevaluationindexsystem;useofinformationtheoryEntropymethodwithsystemsengineeringintheAnalyticHierarchyProc

4、ess(AHP)todeterminetheindexweight,andthenthefuzzytheoryintotheevaluation,Establishmentofacomprehensiveevaluationofmechanicalmotionprogramhierarchicalfuzzyevaluationmethodandpracticalmodel,andevaluationthroughspecificexamplestoverify.目录1前言11.1研究意义11.2研究内容11.3研究手段22机械系统运动方案设计综

5、述33常用评价方法概述83.1模糊综合评价法83.2层次分析法83.3秩和比（RSR）法93.4TOPSIS法103.5系统分析方法103.6价值工程方法114评价体系的建立124.1评价指标体系的确定原则124.2评价指标体系的内容124.3评价指标权重的确定方法134.3.1熵权法134.3.2层次分析法154.3.3熵权法与层次分析法的结合194.3.4算例215模糊综合评价的原理和方法265.1模糊理论265.1.1经典集合265.1.2模糊集合与隶属度函数265.2模糊综合评价285.2.1模糊综合评价的定义285.2.2模糊综合评价

6、的基本步骤295.3多级模糊综合评价316机械运动方案的模糊综合评价实例336.1建立因素集336.2确定评价等级集合及评价矩阵346.3确定权数分配集356.4建立评价模糊矩阵426.4.1计算方案一中各机构的模糊决策集426.4.2计算方案二中各机构的模糊决策集446.5两机械运动方案的模糊综合评价47总结49参考文献50致谢521前言1.1研究意义运动方案设计是机械产品概念设计的核心，复杂机械系统的性能和成本往往在方案设计阶段就已经决定，在机械运动方案设计中，对一组满足功能要求的备选设计方案进行科学合理的客观评价以确定最佳方案是一个关键问

7、题。由于处于设计的初始阶段，因而在机械运动方案设计阶段，产品信息是残缺的，即表现为：（1)产品信息是定性的(Qualitative)，(2)产品信息是不精确的，(3)产品信息是不确定的(Uncertain)，(4)产品信息是不完全的(Incomplete)。此外，由于现代复杂机械系统本身所具有的多目标(指标)、多屡次、多关联、动态、信息不完备等特点，使得方案评价成为一个复杂而又困难的问题，至今尚未很好解决，以往单纯依靠评审专家对其定性评价的方法已远不能满足要求[1]。为了能够客观公正的对机械设计方案进行评价，研究机械运动方案综合评价方法是十分必

8、要的。1.2研究内容要求针对通用机械产品的运动方案，建立合理有效的评价指标体系；利用信息论中的熵权法结合系统工程学中的层次分析法(AHP)确定各指标权