新员工 入职须知课件.ppt

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1、经纬视通公司新员工入职须知二0一三年二月修改第一部分企业简介经纬视通科技有限公司是国内最早从事智能交通（ITS）研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业之一，产品广泛应用于城市交通、平安城市、高速公路、国道省道、厂区、停车场、车辆管理等领域。拥有国内一流的产品开发和最具价值的技术服务团队，已建立了东北、华北、西北、西南、华中、华东、华南等覆盖全国的营销渠道和技术服务体系。公司基本情况1、是国内最早从事智能交通研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业之一；2、行业内最早设立24小时全国统一客服热线：400－6165－400；3、行业内率先开通Internet“在线体验”、“在线报修”

2、等互联网增值服务；4、是国内第一家研发出真正意义上的“嵌入式”车辆抓拍记录主机的民营企业。公司的四个优势企业文化企业如同军队一样有很强的团队作战能力和执行力企业如同学校一样在不断地学习和创新企业如同家庭一样有家庭般的温暖和归属感企业愿景成为智能交通和公共安全领域一流的产品和服务供应商。企业价值观为客户（消费者、员工、股东）创造最高价值企业文化研发事业部：软件研发、硬件开发营销事业部：市场开拓、维护、技术指导客服事业部：生产、仓储、物流运输、供应渠道建立维护、客服管理综合管理事业部：行政、企划、后勤保障人力资源部：人力管理财务事业部：财务核算、财务管理各部门主要职能第二部分规章制度和

3、工作流程周一－周五工作，双休，享受国家法定节假日春夏上班时间上午8：30－－12：00下午13：30－－18：00（12：00－13：30午休）秋冬上班时间上午8：30－－12：00下午13：00－－17：30（12：00－13：00午休）作息时间考勤：公司实行部门负责人或助理每天记录、综合管理部不定期抽查的考勤方式记录每位员工出勤情况；所有员工请假都必须事先办好请假手续：综合管理部查岗，无请假、外出报批手续，经调查无人能提供出处的，按旷工处理。无规范请假手续、擅自休假将按旷工处理。员工因急病或家中有急事不能提前办理请假手续的，必须于当天上班前30分钟电话向部门负责人请假，但事后必

4、须补办请假手续，否则按旷工处理。考勤制度相关规定员工请假按公司考勤制度规定计算假期工资。病假：1天免医院证明。病假1天以上的需提供二级以上医院或医保医院开具的病假条申请病假，无病假条的按事假处理。病假1天不扣工资，超过1天的病假按超出天数日薪的50%扣薪。事假：按缺勤天数扣除实际工资。婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天有薪婚假；（需提供结婚证明）符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），可享受10天带薪婚假（含3天法定婚假）。丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）丧亡之时，可享受带薪丧假三天；祖父母、外祖父母、配偶之父母、本人兄弟姐妹丧亡之时，可享受两

5、天有薪丧假。考勤制度及相关规定满1年，年休假5天，一线人员7天；满3年，年休假7天，一线人员9天；满5年，年休假10天。10天封顶。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。注：1、员工申请年休假需提前两周以书面形式向部门负责人和人力资源部提出申请；2、为保障公司正常工作，员工年休假应错开国家法定节假日，不允许在国家法定节假日期间休年假。带薪年休假1、员工请假（病、事、婚、丧、年休假）、调休必须先进入公司BPM系统，选择“个人事务”下的“公共文件柜”，调出相应请假申请单，详细填写请假（或调休）事由、请假（或调休）时间。2、员工将请假（或调休）单首先报部门负责人审批（2天以内直接准假

6、），请假两天以上和休年假需报总经理审批。部门负责人请假需报总经理审批后方可休假。3、获批准的请假单交给薪资专员（鄢文）即可按时休假。4、假期满后，回公司上班第一时间应到薪资专员处报到，办理销假。（电话、QQ、飞秋都可）5、假期满后如特殊原因不能按时返回公司的，必须提前电话请示部门负责人，由部门负责人代办续假手续，否则按旷工处理。请假流程员工在试用期享受免费中餐，但每天领餐时，须在登记本上签名登记。员工入职一周内，由公司QQ群管理员将员工加入公司QQ群和飞秋群（由员工本人在本机上更改姓名），便于工作联系和交流。新员工在试用期内如需帮助，可向以下人员求助：行政、生活类事务行政文员李弯人

7、事类问题人事专员鄢文薪资问题人事专员鄢文工作问题部门负责人试用期注意事项新员工入职一个月内，必须每天完成《新员工工作日志》（空白文档模版），并在每天下班前以电子版传给指定专人。《新员工工作日志》内容包括以下：1、每天做了哪些具体工作？2、每天学了哪些新知识、新技能或新要求？3、工作中有哪些困惑、困难或不适应之处？4、工作中发现了哪些问题？5、针对本职工作或公司管理有哪些好的建议？注：文档命名格式：姓名-工作日志-日期试用期工作须知1、人力资源部人事专员提前通知部门负责