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1、**********学院毕业论文(****届)论文题目：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx系科**********专业********姓名*****学号********指导教师******完成日期：xxxx年x月摘要随着计算机技术和网络技术的进步以及科技生产力的迅猛发展，应用于企业管理的软件技术日益成熟，越来越多的各种类型的企业开始在不同的层次上应用管理软件。现代企业的管理制度要求企业必须高效率地完成人事管理方面的日常事务，这也是企业实现人事管理现代化、科学化、规范化的必要条件。企业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS
2、)，这个系统的开发主要包括两个方面——后台数据库的建立和维护前端应用程序。对于前者，要求建立起数据一致性及完整性强、数据安全性好的数据库；而对于后者，则要求前端应用程序要有功能完备，容易使用等特点。本系统主要实现基于计算机网络的人事管理及查询能力，实现用户管理、部门管理、员工管理、考勤管理、考评管理以及工资管理等功能。系统可以完成对企业人事管理详细的浏览、查询、添加、删除、修改等功能。本文主要基于企业人事管理的发展情况的分析，以XX公司的人事管理项目为课题，介绍了此系统涉及的相关理论及技术，详细分析了人事管理系统的总体目标和需求，在系统总体
3、设计阶段，根据需求对人事管理系统的功能模块进行了功能设计；在数据库设计阶段，定义相关基本表的结构，完成了系统数据模型的建立。最后在主要模块的设计与实现阶段，具体介绍了主要模块的代码实现以及运行。关键词：人事管理，C/S，SQLServer2005，模块AbstractWiththeadvancementofcomputerandnetworktechnologyandtherapiddevelopmentofproductiveforcesofscienceandtechnology,moreandmoretypesofbusinesses
4、applymanagementsoftwaresindifferentlevelswhenthesoftwaretechnologyappliedtobusinessmanagementhasbecomeincreasinglysophisticated.ForSMEsthecompletionofthedailyaffairsofpersonnelmanagementefficientlybycomputersisnecessaryfortherequirementsofmodernenterprisemanagementsysteman
5、dtheStandardizationScientificationModernizationofenterprisepersonnelmanagement.Enterprisepersonnelmanagementsystemistypicalofinformationmanagementsystem(MIS),Developmentofenterprisepersonnelmanagementsystemincludesboththecreationmaintenanceoftheback-enddatabaseandthedevelo
6、pmentofthefront-endapplication.Fortheformer,itisrequiredtoestablishastrongdatawithconsistencyintegrity,andsecurity.Forthelatter,itisrequiredforthefront-endapplicationtobefullyfunctional,easytouseandsoon.Thesystemismainlytoachievethepersonnelmanagementandqueryfunctions,spec
7、ificlyincludingusermanagement,departmentalmanagement,staffmanagement,attendancemanagement,evaluationmanagement,andpayrollmanagementetc.Thesystemcanachieveindetailviewofthepersonnelmanagement,query,add,delete,modifyandotherfunctions.Thethesisanalyzesindetailthepersonnelmana
8、gementsystemoftheoverallobjectivesandrequirementsonthebasisoftheanalysisofthedevelopmento
