大学生就业指导考试.doc

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1、大学生就业指导考试一、单选题（题数：40，共40.0分）1面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分A、攀龙附凤B、拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避免我的答案：D2就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0分A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A3马斯洛需求理论的最高层是()。（1.0分）1.0分A、自我实现的需要B、尊重的需要C、爱与归属的需要D、安全需要我的答案：A4关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0分A、良好的品德B、一定

2、的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力我的答案：C5就业信息陷阱的类型包括（）。（1.0分）1.0分A、知识产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括我的答案：D6关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案：D7在面试过程中通过观察面试官的偏好而投其所好的行为属于()。（1.0分）1.0分A、首因效应B

3、、名片效应C、自己人效应D、晕轮效应我的答案：D8参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）1.0分A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案：D9大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业我的答案：D10大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0分A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A11以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0分A、进入我们单位你准备干几年

4、？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？我的答案：D12职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）1.0分A、高度：能力B、宽度：兴趣、精力C、信度：对自己的信心D、长度：生命、行业我的答案：C13下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0分A、利益关系不一样B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样我的答案：D14下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功

5、，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。我的答案：A15下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主

6、观能动性。C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门我的答案：D16在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0分A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置我的答案：C17通过着装给面试官留下一个好印象属于()。（1.0分）1.0分A、首因效应B、名片效应C、自己人效应D、晕轮效应我的答案：A18简历的篇幅也是一个影响简历美观的重要因素,以()纸为最佳。（1.0分）1.0分A、1页B、2页C、3页D、4页我的答案：A19下列关于“家-职平衡”叙

7、述正确的是？（）（1.0分）1.0分A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要我的答案：A20人力资源的英文缩写为（）。（1.0分）1.0分A、HMB、HRC、HDD、RH我的答案：B21以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0分A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏我的答案：C22就业信息收集

8、方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0分A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多我的答案：D23“STAR原则”里面的“A”代表（）。（1.0分）1.0分A、背景知识B、任务C、行动D、结果我的答案：C24能力的分类可以分为（）。（1.0分）1.0分A、知识技能B、自我管理技能C、