华阳软件公司介绍课件.ppt

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1、——招聘职位说明招聘职位华阳软件2007年度招聘已开始，职位如下：1.华阳软件工程师100名2.晟峰软件工程师(面向日本的财务软件开发)150名3.华通动力软件工程师（面向欧美的软件开发）200名4.华阳萨普软件工程师（ERP软件开发）100名5.日语/行政管理/其他50名招聘软件工程师招聘时间：2006年10月开始招聘对象：主要面向2007届本科毕业生基本要求：1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力3．计算机及相关专业全日制本科、CET-4成绩达425分以上、毕业时有学士学位4．须与公司签定三年或三年以上的合同优先条件：1．优秀毕业生、

2、党员、优秀学生干部2．二等及以上奖学金获得者、CET-6成绩优异3．软件设计师（高级程序员）4．有C、Java或数据库开发经验工作地点：无锡、上海、南京、杭州、北京等地（有赴日工作机会）薪酬待遇：1．公司提供岗前免费培训（毕业前）2．在实习和试用期间，公司免费提供宿舍，转正后有集体宿舍提供3．转正后第一年待遇：税前月收入1500元（基本工资加生活补贴）4．缴六金、有奖金、出差补贴、干部补贴及其他特殊津贴5．员工每工作满一年，月收入上涨幅度不低于500元因华阳软件及各合资公司快速发展需要，需招聘软件开发人员共600名，主要工作为面向日本（丰田、NEC、CSK、索尼、OBC、IBM），欧美及

3、国内（宝钢、软通动力、东元集团、中石化）等知名企业的软件开发。软件工程师薪酬待遇1、杨某某[2006届毕业，开发部普通员工]状态：目前上海长期出差并参加项目开发税前收入36960元/年税前月收入分析：基本工资1200元+生活补贴1000元（发放上海标准补贴）+特殊补贴200元+交纳六金380元+项目奖金300元=3080元/月工作一年后有机会晋升为“项目经理”，另外有200元/月职位津贴2、李某某[2005届毕业，开发部副部长，日语取得一级资格证书]状态：目前无锡参加项目开发税前收入44160元/年税前月收入分析：基本工资1700元+生活补贴300元（发放无锡标准补贴）+语言奖励津贴30

4、0元+交纳六金380元+项目奖金600元+职位津贴400元=3680元/月员工考取日语等级资格证书者，发放语言奖励津贴，二级200元/月，一级300元/月工作二年后有机会晋升为“副部长”（职位津贴400元/月）、“部长”（职位津贴600元/月）3、张某某[2003届毕业，开发部部长，因在日本工作生活过，日语达到一级]状态：目前无锡参加项目开发税前收入63360元/年税前月收入分析：基本工资2500元+生活补贴300元（发放无锡标准补贴）+语言奖励津贴300元+交纳六金380元+项目奖金1200元+职位津贴600元=5280元/月4、长期日本出差并参加项目开发，税前收入240万日元/年～6

5、00万日元/年（相当于16万/年～40万/年RMB）六金包括：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。收入模拟招聘日语人员招聘时间：2006年10月中旬开始招聘对象：主要面向2007届毕业生（日语专业毕业生）基本要求：1．工作态度认真负责2．日语一级320分以上，口语熟练3．能熟练操作运用Office等办公软件4．须与公司签定二年或二年以上的合同优先条件：1．日语一级350分以上2．有日文系统操作经验3．籍贯为长三角地区工作地点：无锡（毕业后即由公司外送日本研修）薪酬待遇：1.培训合格后，第一年收入2500元/月（基本工资加生活补贴）2.缴六金、有奖金3.第二年基本

6、工资增长25%招聘CallCenter/监视中心工作人员10名招聘其他职位招聘时间：2006年10月中旬开始。招聘对象：具有2-3年工作经验的软件工程师基本要求：1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力3．计算机及相关专业全日制本科、CET-4成绩达425分以上、毕业时有学士学位4．须与公司签定三年或三年以上的合同优先条件：1．软件设计师（高级程序员）2．有C、Java或数据库开发经验3．有对日软件开发经验4．日语三级以上工作地点：无锡薪酬待遇：面谈招聘非应届本科毕业生软件开发人员学校招聘流程公司说明会笔试面试培训签协议毕业后试用签劳动合同

7、转正试用期满合格后转正，成为华阳正式员工培训考核合格后，应聘者与华阳签定工作合同与华阳初步达成就业意向者，参加华阳实习、试用应聘者接到通知后参加华阳的笔试、面试招聘总流程华阳与高校联合召开专场招聘说明会，应聘者投递简历华阳在公司主页及各类招聘资料上公布招聘职位详细招聘流程解说详细招聘流程解说笔试说明笔试内容（适用于软件开发类应聘者）：程序员适应性能力测试计算机专业测试（Java、C、数据库）应聘问答表测试123部分培训内容培训课程课