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时间：2020-07-23
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1、内部岗位竞聘报告模版目录一、你为什么应聘这个职位二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能力三、你所具备的能力（个人SWOT分析）四、你在现有岗位的主要业绩五、你对竞聘岗位的基本认识和分析六、未来工作规划一、你为什么应聘这个职位二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能力和条件专业能力管理能力三、你所具备的能力（个人能力SWOT分析）SWTO四、你在现有岗位的主要业绩序号项目名称项目时间项目描述（项目主要内容）你是负责人或参与人项目完成情况123451、工作业绩四、你在现有岗位的主要业绩2、所获荣誉序号年度荣誉名称
2、个人奖项或集体奖项12345五、你对竞聘岗位的基本认识和分析六、未来工作规划1、目标设定2、行动计划备注：1.项目设定（What）要围绕年度经营目标或部门目标的实现和内部客户的需求展开；项目应有明确的可量化目标；可包括业务、团队、管理类等项目。2.必要性论述（Why）要结合年度回顾、SWOT内容，内容逻辑上连贯。3.时间阶段以月度为单位展开；并具有阶段性可量化目标。4.如何完成（How）部分要进行详细阐述，具有可操作性。做什么(What?)为什么(Why?)时间(When?)在哪里(Where?部门/流
3、程…)负责人/团队(Who?)如何完成(How?)
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