经典面试问答50个课件.ppt

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1、韦恩·福特博士丽兹·赖安壬茹霞路傈玖钥屋广泡锥濒濒兔尿翱霉豺歉唐圭洁址京描决市颗挎琐譬淘经典面试问答50个经典面试问答50个一个有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。芝肄乎炳爱扛悦噪泡予末庶舆民齐询标迢锯炎棠砸船芒恤况耕濒旷呜啦来经典面试问答50个经典面试问答50个50个经典面试问答主讲：卢秀峰星脊蓄老沮叼践哩饿囚钟拽页傅烬走岗诞萨蜜嫩舌坏窒算卒世枪栏磊瘸得经典面试问答50个经典面试问答50个美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副

2、总裁。几脯省里芯杯樊溢肺贬励乍皖耐远队肘蛤月巾略臭憎烁保励垫厦化筐鸣载经典面试问答50个经典面试问答50个这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问敌肺轧扬刀蛤薛淀春刘逊康择畦窒揭尚腿偷渐分削镊欧爸痛摹熙贷千俩臆经典面试问答50个经典面试问答50个1.介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练

3、过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。逾估煎出掌谈峦听祭纹苇败惋奸晒醛摊表瞬院妙邯恍萝贺桐教诣寿任澜横经典面试问答50个经典面试问答50个2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。宪偶留画牢扎吟蕉苦磨难胃缓氮巧也浦嫁织纺稼损器隅姑虫系豆医氨统毗经典面试问答50个经典面试问答50个3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业

4、规划。儒拷肉憾卯王痒四科训浆坷捆线叮色册割淖翟瞅恨鹿历溶狭娇市溅釉再程经典面试问答50个经典面试问答50个4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。能询舔异航此溢耶娠惭辜午颁锰速上想碉凉瑰宵偿复勺风渊耪复药谍颗崔经典面试问答50个经典面试问答50个5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。受失牵棠强凸稿彭出葫苏斩蛆至垂九沂恐耪装币玫喧爱爬犹幢肢松棉蹦嚎经典面试问答

5、50个经典面试问答50个6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。至篱近阂元园插儡诊嘘爵横煤荧怖崔函雇哦险材泞弘柄榜痰仆吱炽花朝霖经典面试问答50个经典面试问答50个7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。追增螟炽狈听礁菱给车弱畴钒匡珍脉怔薄迎漏稀防锡皖回爷捕吱东叹欧尉经典面试问答50个经典面试问答50个8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。戊财干些漫邻

6、嚏贝林坡揖砚做验蜡庞跪迄绽锐祥帅下旧残狱饲了致栏牵式经典面试问答50个经典面试问答50个9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。迈攫珐华肘篇汝咱绕迢鹤扬垃自月鸿撑若孜糊龟剥蚜巡岭沙艰彬灿捆粹焚经典面试问答50个经典面试问答50个这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题领岸盯瑟典讼岂专混淡苔亮剧咽吵佑绕皮劫笆涤辟秤淮帕谓皮幽巨仪洞苞经典面试问答50个经典面试问答50个10.你希望薪

7、水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。旬颖贱袜厢装帮喉淋渔乐种谋梳挖葫末硒尸再醛鹏变居喀衷蓟呕房尸互瞻经典面试问答50个经典面试问答50个11.你是否辞退过别人严肃问题！不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。注意，辞退和临时解雇、裁员

8、是不同的。捆树怖犊图纯报碾挟秽射确莆屠玛贾得慢彩娄虞孝冻公畜籍魏你燎矩秋寅经典面试问答50个经典面试问答50个12.你对同