煤矿掘进队制度汇编2.doc

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1、伊泰煤炭股份精煤矿综掘三队制度汇编掘进队队长：王天雄编制人：宋兵武编制日期:2014年1月4日目录目录1区队安全办公会议制度3区队安全教育培训制度4区队安全质量标准化和文明生产管理制度9区队长带班制度11安全员交接班制度12安全绩效考核制度14安全评估制度17隐患排查治理制度19事故报告处置制度20区队反“三违”安全管理制度21区队管理工作制度25班前班后会议交接班制度27“每日一题”安全学习培训制度29班组安全承诺制度32班组反“三违”安全管理制度34班组安全生产互保联保制度37班前会制度39安全生产管理制度41停送电制度42班组长

2、随班制度43安全举报制度45现场安全文明生产制度47安全检查与奖罚制度51岗位练兵、技能竞赛制度72员工安全权益维护制度75敲帮问顶管理制度77一班三检管理制度79每周安全学习制度81班前会学习教育制度83风电、瓦斯电闭锁试验制度85作业规程及安全技术措施审批、贯彻、学习制度86作业规程学习考试制度88危险源监控管理制度89局部通风机检修维护保养制度91局部通风机、风筒管理制度93主要设备维护检修制度97安全会议制度104安全自查自纠制度106防爆胶轮车使用、检查、检修、交接制度109安全生产变化管理工作制度112区队安全办公会议制度

3、一、每月召开一次安全办公会议，一月不得少于1次。二、参加人员：项目负责人、区队长、副队长、技术员、班组长等主要负责人。三、安全例会由项目负责人主持召开（特殊情况项目负责人不在时，由区队长主持召开），认真传达贯彻上级文件精神。四、例会容以本周安全生产情况为主，分析矿井安全上存在的问题，排查安全隐患，如实解决安全上存在的问题，对隐患问题落实到人，限制整改日期，进行好复查纪录。不得以生产总结代替安全例会。五、认真做好安全办公会议纪录，副队长、技术员及班组长对本围职工要认真传达会议容，达到人人皆知。六、安全例会实行严格的考勤制度，严禁迟到或早

4、退，对无故不参加会议的人员每次罚款20元。区队安全教育培训制度为加强我队安全教育培训管理，规安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。一、区队主要负责人培训区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由煤炭工业局颁发的安全。并且每年必须参加一次

5、再培训。二、区队安全生产管理人员培训区队安全生产管理人员（区队长、副队长、技术员）必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全的人员不得从事安全生产管理岗位。三、特种作业人员培训1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。2、特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操

6、作证自行作废。3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。要对照安全监察局规定的51种特殊工种培训围，及时把需要初训和复训人员和工种上报矿方，及时进行培训。4、特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付且不得上岗。四、新工人岗前培训1、新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,必须签定一年的劳动合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。在岗从业

7、人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。2、煤矿新从业人员上岗前培训的主要容为:企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故应急预案演练及防措施，一通三防安全知识，机电、掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。3、员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。五、全员

8、培训1、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于20小时。各有关单位应充分利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进行安全教育培训，并指定专人负责实施。2、区队应当依照国家有关规定对井下作