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时间:2020-07-28
《2012年度技术练兵技术比武活动总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2012年度“技术练兵、技术比武”活动总结人力资源部为认真落实技术练兵、技术比武活动任务,总结成果和经验,探索改进方法和途径,根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求,人力资源部结合本部门实际情况和工作特点,认真制定方案,精心组织实施,从4月份开始,动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段,开展了技术练兵、技术比武活动,紧紧围绕人力资源管理工作实际,以科学发展观为指导,深入开展创先争优活动,坚持人人练兵、全员参与,狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。通过每周一次集中强化学习、以会代训等多项举措,引导干部员工以本职岗位
2、为平台,以日常工作为载体,立足本职进行自学、自训、自我提高,使练兵活动保持了经常性和持续性。通过岗位练兵活动,大大提高了部门员工对知识、技能的需求和工作热情,营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围,使大家在思想上真正体会到活动的重要意义。理论知识考核,可以使员工发现自身存在的缺点,意识到学习的重要性,并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足,充分意识到团队合作和相互配合的重要性,以及如何提高自己以适应岗位需求。同时theSouth.KMTDistrictDepu
3、tyheadZhouZhenlongfamiliarwithShenWenqianfather,onedayinMarch1941,ZhouZhenlongShenWenqianfatherrevealthewind:"'Wang'coupleisabitsuspicious,tocatchupandask."ShenWenqianwasinformedbythefatherofthisintelligenceandimmediatelyreportedtotheChineseCommunistPartySecretaryHanchang通
4、过岗位练兵活动,员工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展,提高了员工适应岗位要求的业务能力和专业技能;加强员工队伍建设,构建行之有效的学习培训模式,增强了员工学习能力和技术人员的业务培训指导能力;切实实现了员工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高,进而促进了员工在“德、能、勤、绩”方面的均衡发展。现将活动开展情况总结如下:一、实现了技能与素质同步增强。通过岗位练兵活动的有效开展,员工的企业发展意识、团队合作意识、员工服务意识进一步增强。二、促进部门员工团队合力。在岗位练兵活动中,大家职责明确,既分工负责又协同配合。干部
5、坚持与员工做到同步同位,要求员工做到的,干部首先做到,充分发挥了主观能动性,积极有效的带动了员工的学习积极性和工作热情。三、提高了员工实战能力。我们有针对性的对部门员工以下几个薄弱点进行培训、练兵:一是社会保险、劳动合同法等常用知识;二是员工招聘的技巧;三是员工培训流程。四、形成了良好的学习风气。通过技术练兵、技术比武活动,部门干部、员工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷,及时进行自查自纠、总结整改,形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。五、促进良性、动态管理循环。经过这近theSouth.KMTDistrictDeputyhe
6、adZhouZhenlongfamiliarwithShenWenqianfather,onedayinMarch1941,ZhouZhenlongShenWenqianfatherrevealthewind:"'Wang'coupleisabitsuspicious,tocatchupandask."ShenWenqianwasinformedbythefatherofthisintelligenceandimmediatelyreportedtotheChineseCommunistPartySecretaryHanchang一年的岗位
7、练兵,我们规范了在人力资源管理中工作方法和工作程序,在不断规范的过程中加以改进,达到制定规范->总结->改进->新的规范的良性循环。这次岗位练兵、技术练兵的活动,也使我们获得不少管理上的经验,主要有:一、思想统一,是练兵取得成效的重要基础。岗位练兵活动从提高广大员工思想认识、理论知识、业务能力、工作职责入手,立足岗位、注重实效。思想进步的员工认为,组织开展练兵活动,既提高了理论水平和实战本领,又增强了规范管理意识。二、注重总结,是练兵取得成效的推动器。在活动中,我部门注重开展阶段总结工作,总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的经验,比如自行
8、编制、印发学习资料,供员工业余时间自学;并在每周学习会上组织业务技能知识培训,使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。三、形成常规,是练兵取得成效的关键因素。我们不仅要“大练兵”,
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