工业企业能源管理体系标准解读课件.ppt

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1、工业企业能源管理体系——标准解读一、企业能源管理体系简介主要内容二、DB37/T1013-2009标准解读第一章企业能源管理体系简介重点介绍国际、国家和山东省能源管理体系的发展情况。能源管理体系：在能源方面指挥和控制用能单位的管理体系，是企业管理体系的一部分。它用是用来建立方针、目标，并实现这些方针和目标的一系列相互关联要素的集合，包括组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源。英国美国丹麦瑞典爱尔兰CENISO中国国家或组织第一节能源管理体系的发展BSEN16001《能源管理体系要求》MSE2000《能源管理体系》DS24

2、03《丹麦能源管理规范》SS627750《能源管理体系说明》I.S.393《能源管理体系要求及使用指南》EN16001《能源管理体系要求与实施指南》ISO50001《能源管理体系》(DIS稿)GB/T23331《能源管理体系要求》标准名称GB/T23331-2009的产生02年提出能源管理体系概念，进行系统研究。106年“能源管理体系系列国家标准”立项批准。208年形成《能源管理体系要求》（征求意见稿）。309年3月发布《能源管理体系要求》，并于11月1日实施。目前正在编写实施指南。4第一节能源管理体系的发展第二节工业企

3、业能源管理体系一、《工业企业能源管理体系要求》的产生标准提出：源于06年能源审计中发现的系列问题07年10月成立标准编写组1234标准试点：08年8月在六个行业的八家企业开展试点工作09年5月组织专家进行现场评价09年7月召开了能源管理体系试点总结交流会标准制定：历经8个月的反复论证,形成了《能源管理体系要求》标准于08年6月30日正式发布，7月5日实施标准修订：标准DB37/T1013-2009于09年9月28日发布并实施标准DB37/T1567-2010于10年1月20日发布，2月10日实施二、《工业企业能源管理体系

4、要求》总体思路持续提高能源利用效率，减少能源消耗针对企业生产活动中的能源使用或消费利用系统思想和过程方法采用监视测量、统计分析等手段，实施全过程控制策划方针、目标、指标、职责、资源和程序等要求选用高效节能产品引入适用节能技术、方法和最佳管理实践定期对体系的运行情况进行评审对发现的不符合，及时采用纠正和预防措施及时改进第二节工业企业能源管理体系三、《工业企业能源管理体系要求》的特点特点之一特点之二特点之三强调对能源利用实施全过程的策划、控制和测量强调设施设备在能源利用过程中的突出作用强调建立目标指标体系是能源管理体系有效运

5、行的前提第二节工业企业能源管理体系第二章DB37/T1013-2009标准解读重点对DB37/T1013-2009《工业企业能源管理体系要求》的内容分三部分进行解释说明。一、标准引言的解读二、标准的适用范围、引用文件和术语的说明三、标准主要条款的解释第一节标准引言引导企业建立能源管理体系，规范能源管理行为，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进可持续发展。标准目的任何类型与规模的工业企业均可使用，其他类型的用能单位可参考使用。适用范围第一节标准引言建立和实施能源管理体系是最高管理者的一项战略性选择。体系的成功实施有赖于最高

6、管理者的承诺和全员参与。战略选择通过标准的实施，用能单位能够建立健全节能遵法贯标机制、全过程能源管理控制机制、节能技术进步机制和节能文化建设机制。实施作用贯穿于标准要求的始终。贯彻好这些思路和方法，对建立实施能源管理体系至关重要。过程方法管理的系统方法PDCA管理模式方法及模式第一节标准引言输入输出示意图过程转化过程输出包括：能源、产品或服务1、分析每个能源利用过程的输入、输出及其过程的转换，研究过程之间的接口关系。2、寻求不同过程控制点的控制方法和手段,要求所有的能源利用过程都得到有效控制。过程输入包括：能源、原料、人

7、力、物力、财力、设施设备、控制方法等过程2过程1过程4过程3过程1过程5过程2过程3过程4过程关系示意图1、识别和确定实现目标要求的所有能源利用过程；2、描述过程之间的联系和相互作用，明确程的相关职责和权限。管理的系统方法1、将过程作为系统加以识别、评价和管理；2、把管理过程组成一个有机系统；3、形成一个自我约束、自我完善并相互关联、协调联动的有效机制。PDCA管理模式Do：实施Plan：策划Check：检查Action：改进第一节标准引言能源管理体系是企业管理体系的一部分，建立的体系是适合本单位实际。体系的文件化不是目

8、的，关键在于落实。企业管理的重要组成标准针对工业企业能源消耗高、节能潜力大、能源流程长等特点的基础上，充分贯彻国家标准的各项要求，是国家标准在工业领域的具体要求的体现。贯彻国家标准第一部分第二部分第三部分1范围2规范性引用文件3术语和定义本部分是一般标准的固定格式4能源管理体系要求5管理职责6资源管理本部分是体系建立