申请书-酒店前台转正申请书.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。酒店前台转正申请书篇一:酒店员工转正申请书酒店员工转正申请书-书信[]敬的:你好,我叫XXX,我自2009年X月X日进入,根据酒店的需要,目前担任服务员一职,负责服务工作,。本人工作认真、细心且具有较强的心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和酒店同事之间能够通力,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人地完成各项工作;积极新知识、技能,注重自身发展和进步。我自2009年3月

2、工作以来,一直从事服务员工作,因此,我对酒店这个的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的内熟悉了酒店以及有关工作的基本,马上进入工作。现将工作情况简要如下:服务员在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。10此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店,对酒店的仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对酒店也有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、向上的企业文化,让我很快进入

3、到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们酒店就是一名的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在酒店的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工。此致敬礼人:2010年8月1日尊敬的店领导:您好!我于2010年1月10日成为酒店前台部的试用员工,到今天有两个多月,根据的规章制度,现申请转为公司正式员工,()。作为一个应届生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让

4、我较快适应了酒店的工作。我深知作为酒店的一员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所做的工作负全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的素质。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题,经理也及时给我指出,促进了我工作的成熟性,今后在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特别领导和同事对我的指引和,感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。这是我的第一份工作

5、,这段时间的工作历程让我学到了很多,了很多。前台是酒店对形象的窗口,一言一行都代表酒店,接待公司来访咨询的客人要以礼相迎,接听电话要态度和蔼,处理出游报名,预订机票、酒店的事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚。。。。。。。点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了公司业务的不断发展完善,10此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。深感骄傲,在今后的工作中,我会更加努力提高自己的业务服务平和修养内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的。在此我提出申请,恳请领导给我继续自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度

6、和饱满的热情做好我的本职工作,为酒店创造价值,同咱们酒店一起展望的未来!〔酒店员工转正申请书〕随文赠言:篇二:酒店转正申请书酒店转正申请书酒店转正>申请书(一)尊敬的领导:我到XXX酒店工作已经快3个月了,第一个月担任前台接待员,第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间,我学到了很多东西,尤其是本酒店的>企业文化。我们酒店现正处于快速发展期,足以证明酒店的生命力和发展力。刚到酒店工作时,对酒店的情况了解很少,通过这近3个月的工作,我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作,我逐渐认识到,XXX酒店对员工的要求是全面的

7、,从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的,如果个人的发展跟不上酒店发展的速度,那么员工将被酒店淘汰。10此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。作为这样一个高成长性酒店中的一名员工,我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体。XXX酒店洗浴部是一个成功,高效率的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。请部门领导批准我的转正要求为盼。申请人:xxxxx年

8、xx月xx日酒店>转正申请书(二)尊敬的酒店领导:大家好!我于20

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