2020年卫生保健工作总结范文稿(幼儿园).docx

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1、2020年卫生保健工作总结范文稿(幼儿园)　　指导思想：　　本学期，我园卫生保健工作继续贯彻并执行《__市托儿所、幼儿园卫生保健工作常规》，积极响应教委、卫生局文件和制度，紧紧围绕__市市级示范园标准，严格贯彻落实了《3-6岁儿童学习与发展指南》，认真执行卫生保健工作计划，有序的完善卫生保健各项工作，从而确保全园幼儿的健康成长。本学期注重加强了幼儿室内外运动并保证幼儿运动量;在园长的指导下继续坚持精心精致的膳食制作和精准的带量投放工作，坚持以安全教育、创卫教育和生活教育为主的健康教育活动。　　一、严格执行健康检查制度，把好新生入园体检关、早来园幼儿

2、晨检关，主动卫生防疫防病工作，防止传染病入园，坚持做好常规卫生保健工作。　　1、严格新生入园体检工作，本学期新入园幼儿全部经过全面的健康检查，小班新生xx人，中大班转园插班x人，合计xx人入园健康体检，合格率达100%。本年度对园内教职工、后勤工作人员进行两次工作体检，利用暑假期间xx名教职工xx名后勤工作人员(保洁、保安、炊事员)，按要求在应聘、上岗前进行工作体检，体检合格并取得健康证方可上岗，合格率达到100%;另外，为同步卫生保健大保表的上报，协调教职工统一体检日期，统计、安排、上报全园xx名教职工利用寒假时间进行工作体检，并调整、同步妇幼三

3、期保健数据。　　进入冬季，全园181名幼儿进行了冬季小体检，体检率100%，3名新入园和插班幼儿为肥胖，肥胖率1.7%，16名幼儿为超重，超重率8.8%。全园合格增长人数88人，占比78.6%。　　把好晨检关，做好幼儿晨检记录，规范管理幼儿所带的药品，准确分发到各班，指导教师按时按量给幼儿服用，对无服药说明幼儿及时沟通家长完善进行补充完善，服药后药条和药品包装进行一对一留存管理三天。　　不足：家园沟通欠缺，家长带药不看带药指导说明;班级服药后留存不到位。　　措施：开学初利用家长会和教师培训时联合保教部门进行加强学习，明确带药指导内容和后期班级留存的

4、重要意义，保健医加强带药管理和药品包装留存的检查。　　2、按月做好计划免疫接种统计预约，及时通知家长带幼儿进行预防接种。适时跟踪计免接种情况，按时完成年度计划免疫查漏补种工作。保证适龄幼儿的计划免疫接种率达到100%。　　优点：按幼儿生日大小排序记录，计免统计时能够高效准确通知家长进行接种。本学期配合地段保健进行接受上级计免部门检查、查漏补种和流感接种时得到认可和表扬。　　3、重视幼儿五官保健工作，积极组织幼儿进行口腔检查和涂氟防龋，组织小班在册幼儿59人，有序进行口腔检查57人，查牙率96.6%;全园在册幼儿181人，进行涂氟防龋154人，过敏儿

5、、服药幼儿、不配合幼儿和缺勤幼儿暂缓本次涂氟，涂氟率85.1%。本次口腔检查只针对新生入园幼儿，涂氟工作则面向全园幼儿，故此无法统计全园幼儿患龋率。　　不足：幼儿在园期间盥洗环节刷牙指导力度不足，需要班级教师加强刷牙方法的指导监督力度，或者进行家园配合，请家长进行一对一有效指导。　　4、11月对全园幼儿的身高体重进行测查，在册幼儿181人，参加小体检人数181人，幼儿体检率达到100%，可比人数112人，合格增长人数88人，增长率100%，增长合格率达到78.6%。肥胖儿6人，肥胖率3.3%;其中三名肥胖幼儿为新生入园时即为肥胖，将需要进行一段时间

6、的家园沟通与配合，对幼儿进行营养膳食平衡调理;超重儿16人，超重率8.8%，消瘦儿1人;身高增长不合格幼儿7人，体重增长不合格幼儿20人;双项增长不合格幼儿3人。　　分析增高不合格原因：幼儿家族遗传问题身高增长缓慢;幼儿身体素质问题经常生病暂缓来园;饮食营养未经过运动消耗转化成身高生长　　分析增重不合格原因：幼儿身体素质问题经常生病体能消耗;幼儿注意力不集中边吃边玩，幼儿喂养习惯导致进食速度缓慢、少食或挑食;班级进餐指导关注不够，膳食带量摄入不足。　　措施：在下一步工作中将指导班级加强膳食带量摄入，结合户外运动消耗增强体质;加强健康宣教，指导家长培

7、养幼儿良好的饮食习惯，均衡营养带量摄入，达到增重合格的目的。　　肥胖和超重幼儿需要饮食、运动相结合，做到吃动平衡;继续加强家长宣教向家长宣传均衡营养的重要性，使家长重视幼儿健康，达到控制体重的目的;家园合作使幼儿在春季大体检中达到合格增长目标。　　个别班级对幼儿饮食能够进行有效指导，根据大范围季节性生病和个体幼儿生病现象调整幼儿饮食;保健室对大一班关注较多，幼儿能够有效完成膳食带量，增长合格较好。下一步将全面加强各班膳食带量摄入检查和指导，使大体检中幼儿双增长合格。　　5、进入冬季后保健室大力加强班级卫生消毒检查并坚持通风和洗手常规培养，根据各班实

8、际情况指导保育员护理工作，提高育儿护理经验。　　分析：本学期幼儿出勤相较去年出勤有了一定提高，2019年月出勤率和20xx