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时间:2020-07-24
《安全月 ---致生产一线员工的一封信.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、致生产一线员工的一封信-----侥幸心理是最大的安全隐患敬爱的战友,你们好:有人说安全是一种文明,来自于社会进步和人的素质的提高;安全同时也是一种文化,重视安全、尊重生命是先进文化的体现。而几乎每一起安全事故的背后,我们往往看不到这种文明的进步和人的素质的提高,相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠,不可置疑地存在着种种侥幸的心理。有人会说,在熟悉的工作环境和熟悉的操作过程中,“没关系”、“无所谓”的想法仍然经常出现,甚至觉得那些规程和措施太过麻烦。你规定你的,我行我素,想怎么干就怎么干,而事故往往就是在这样多次侥幸作业中悄悄地发生了。老员工们经验丰富
2、,对设备安全操作规程了如指掌,甚至对可能会发生的问题也会说得头头是道,但正因为如此,他们也凭空产生一种自负心理,…唉,早知今日,何必当初。因此,我们在工作中要不断查找安全工作自满和松劲的地方,紧绷安全之弦,时刻克服麻痹思想;必须不折不扣地认真执行安全操作规程,严格执行标准化作业,尤其是工作中要不急不躁,不能在任何时候、任何情况下违章冒险作业,也不能图一时痛快,忽略了安全。俗话说不知者无畏。新员工刚刚走上新的工作岗位,对自身工作环境的安全状况、对岗位的操作规程缺乏必要的了解。在没有经过专门的安全培训的情况下贸然上岗,他根本就想不到自己的误操作可能会
3、造成的严重后果,自然就存在一种侥幸心理,认为那些事情绝不可能发生在自己身上。一些年轻人,刚到新的岗位,却自视甚高,对老员工的规劝提醒不屑一顾,没有亲身经历和感受安全事故所造成的灾难,消除不了他们的侥幸心理。往往是一些小的事,不在意、不经意就造成了重大的事故,“安全来自高度的警惕,事故出于麻痹大意,一时的疏忽,将造成终身的遗憾。为此,安全工作必须“小题大做”,从小事做起,从身边的事做起,从具体的事做起,即便是走路、上下楼梯这些小事也要注意,日久必然养成良好的工作习惯。对违反安全制度的人和事决不放过,必须“小题大做”,本着“四不放过”的原则,进行分析
4、、讨论,找出症结,制定措施,加强检查、监督、考核工作。在大部分企业,对于安全管理,一般都采取重罚制度。但在执行这种制度时往往以罚代管,使管理人员产生转移责任和转化风险的投机侥幸心理,他们认为重罚才能起到好的效果,使员工不敢轻易违反,一旦出了安全问题还可以作为挡箭牌推卸责任。这种侥幸心理,忽视了安全生产的科学管理,结果往往难以消除安全隐患。因此说,领导的重视,是每一级管理者乃至每一个职工切实做好安全工作,才能实现。从我做起,从我们每一个职工做起,只有认真扎实学习安全生产知识、安全理论知识,提高危险源点的辩识能力,用安全知识武装我们的头脑,在每天生产
5、的实践中,既懂得安全的重要性,又能实际安全操作,有效提高安全防范能力和自我保护能力。工作时首先确认是否安全,周围环境是否存在安全隐患,是否及时反映并采取一些措施等等,这样才能避免各类事故的发生。安全是生命的保障线。安全生产来不得半点马虎,安全不是做给谁看的,而是直接关系着自己和他人的生命,关系着家庭的幸福,关系着企业的生存发展,关系着社会的和谐稳定。因此,消除每个人的侥幸心理意义重大。常因侥幸心理的存在,安全与“和谐社会”和“科学发展”常常背道而驰,“尊重生命”也就成了拿生命开玩笑、做赌注的一句玩笑话。所以,重视安全就要杜绝侥幸心理,必须从根本上
6、提高人的思想意识和素质。若我们每个人都能认真负责,重视安全生产的每一个细节,那么有些事故就有可能不会发生。“安全生产、人人有责”也就变成了挂在我们头上,时时刻刻作为警钟的一句实在话,贴心话!希望这封家书会给你带来一定的收获,记住一句话:安全只有起点没有终点!此致!敬礼!
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