培训效果评估表及汇总评价表.doc

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1、培训效果评估表课程名称:____________培训讲师:______________培训时间:____________培训地点:__________说明：本表将作为评价讲师培训效果的有效依据，请学员就下面每一项目作出如实评价，并在您认为适宜的分数上打“√”：项目描述差4分一般6分良好8分优秀10分课程内容1.相关度：与实际工作和个人发展需要的相关度2.难易度：内容清晰，易于理解、学习、掌握的程度3.创新性：新理念、新知识、新技术的获取程度培训讲师4.教学态度：热情饱满，态度认真5.专业度：内容系统，重点突出、难点分析透彻6.课堂教学：教学方法多样，课堂互动气氛活跃7.PPT制作：

2、无明显错误，规范，美观8.时间控制与分配：准时、合理培训收获9.知识：矫正了固有错误观念，获得了新知识和新理念技能：获得了实用的技巧和技术心态：启发了思路,启迪了思想10.实用性：对工作的帮助、指导实用的程度总分：11.你认为本次培训课程的优点有哪些:12.您认为本次培训哪些方面还需要改进:培训效果总结表课程名称:____________培训讲师:______________培训时间:____________培训地点:__________说明：本表用于总结培训效果，发现并解决问题，以期逐步提高培训质量，请培训管理人员认真填写。计划参训人数:签到人数:问卷发放量：有效回收量(≥30%

3、签到人数)：无效问卷及原因:平均得分:存在问题汇总及改进措施存在问题:可行性改进措施：总结人：时间：年月日