大公信用息招聘用人需求.doc

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1、大公信用信息招聘用人需求一．机构管理部（共计6人）1.总经理（特别急聘）1人任职资格要求：①硕士以上学历，财务、金融、MBA专业优先②8年以上的大型企业管理经验③熟悉国家有关的法律法规或政策要求,较高的组织与领导统筹能力，原则性强。其他：关于学校应届生博士及博士后/及各单位博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能力者同等优先考虑，不限工作经验年限。2.副总经理1人任职资格要求：①硕士以上学历，MBA、财务、金融专业优先；②5年以上的大型企业管理经验；③熟悉国家有关的法律法规或政策要求,较高的组织与领导统筹能力，原则性强。其他：关于学校应届生博

2、士及博士后/及各单位博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能力者同等优先考虑。不限工作经验年限。3.股权管理处经理1人任职资格要求：①硕士及以上学历，MBA、金融、法律等相关专业②5年以上大型企业管理相关工作经验，或者有投行、审计、法律等机构工作经历③较强的组织、计划、控制与领导统筹能力④具有极强的分析能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识⑤具备高效的执行力、强烈责任心、良好的组织协调能力和承压能力、应变沟通能力⑥精通国家有关的法律法规或政策要求其他：关于学校应届生博士及博士后/及各单位博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能

3、力者同等优先考虑，不限工作经验年限。1.股权管理处专员1人任职资格要求：①硕士及以上学历，MBA、金融、法律等相关专业②有投行、审计、法律等机构工作经历或者实习经历③具有较强的分析能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识④具备高效的执行力、强烈责任心、良好的组织协调能力和承压能力、应变沟通能力⑤精通国家有关的法律法规或政策要求2.考核管理处经理1人任职资格要求：①硕士及以上学历，MBA、金融、法律等相关专业②5年以上大型企业管理相关工作经验③较高的组织与领导统筹能力④具备较强的责任心和原则性，抗压能力强其他：关于学校应届生博士及博士后/及各单位

4、博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能力者同等优先考虑，不限工作经验年限1.考核管理处专员1人任职资格要求：①硕士及以上学历，MBA、金融、法律等相关专业②较高的组织与领导统筹能力③具备较强的责任心和原则性，抗压能力强二、运营管理部（共计7人）1．副总经理1人任职资格要求：①硕士及以上学历；②信息管理、工商管理、金融、财经、经济管理或者相关专业；③具有运营管理、人事管理相关工作经验，在同等或相似岗位工作3年以上；④具备较强的写作能力、领导技巧和工作能力；⑤具备良好的职业道德和心理素质，为人正直，性格稳重，原则性强；具备较高的组织能力，具备沟

5、通、协调能力和应变能力，具备较强的执行力；其他：关于学校应届生博士及博士后/及各单位博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能力者同等优先考虑。不限工作经验年限。2.品牌管理处经理1人任职资格要求：①硕士及以上学历；②信息管理、工商管理、金融、财经、经济管理、新闻等相关专业；③具有一定的品牌管理工作经验，在同等或相似岗位工作1年以上；④具备较强的文案策划能力，具备较强的书面及口头表达能力；⑤具备良好的职业道德和心理素质，为人正直，性格稳重，原则性强；⑥具备较高的组织能力、领导能力，具备沟通、协调能力和应变能力，具备较强的执行力。其他：关于学校应

6、届生博士及博士后/及各单位博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能力者同等优先考虑，不限工作经验年限。3.品牌管理处专员1人任职资格要求：①硕士及以上学历；②信息管理、工商管理、金融、财经、经济管理、新闻等相关专业；③具有品牌管理相关实习或工作经验；④具备较强的文案策划能力，具备较强的书面及口头表达能力；⑤具备良好的组织、沟通、协调能力和应变能力，有亲和力；⑥具备良好的职业道德和心理素质，工作仔细认真、责任心强、原则性强、为人踏实正直。4.计划管理处经理1人任职资格要求：①硕及以上学历；②人力资源、工商管理、统计学等相关专业；③具有一定的计划

7、管理或人力资源管理工作经验，在同等或相似岗位工作1年以上；④具备较强的写作能力、领导技巧和工作能力；⑤具备良好的职业道德和心理素质，为人正直，性格稳重，原则性强；⑥具备较高的组织能力，具备沟通、协调能力和应变能力，具备较强的执行力。其他：关于学校应届生博士及博士后/及各单位博士、博士生流动工作站，具有较强组织、协调管理能力者同等优先考虑，不限工作经验年限。5.计划管理处专员1人任职资格要求：①硕士及以上学历；②人力资源、工商管理、统计学等相关专业；③具备基本的绩效管理知识，具备较强的书面和口头表达能力；熟练运用OFFICE等办公软件；④具备良好的组织

8、、沟通、协调能力和应变能力，有亲和力；⑤具备良好的职业道德和心理素质，工作仔细认真、责任心强、原则性强、为人