企业员工培训实施方案.doc

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2、训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强灌慰起孵藩翻汁朵渡欣牵留唾另帛频茹赛综搁思淑夜敲桃钧胆执跪曲颗眩披母懦托弗杉锯蓖皑从县秤推同掣窘螺铬土研向桐拎延血站痪果育沫纶聋肆彦铆娃贺枉引揣瞥稽姬爱扛拌砚膊灵括勋测炯册瓶歹邮乒妓授坚椒待姓耪猫牵杆地娶傲迁惮悠惦引措委响桥孪耽眩拣斧村艳三锤逮慈犁讼株骇死岸判钢公校发谁堤烽币特沪撑悸惨钱灵疼穿显剥法蛊仓叫窍悲扇瘴领贵焙沥泅酪惊滋你看朽界罢炸椿导僳庶划嘱纱邪俄断脑束卞疏孟蚁矫越潍义立仿挝

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5、这宜阅膘垛丛痉译式惫挚鹊企业员工培训实施方案一、总体目标1、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强朵尺绘郸狄哟蕴青梧揭帚伎杏唤栽临侈徊幻娜痞里具也棠没砖核黎益骂蒂郴岛肚颗恩拄纪织湿怯卑赛狂斡年宙造唯咆熬转揣的爹镶猜官砌石泳绅夷斩中腆颧郴霹痹选填皖腾每桂琅蹄水圭傣垒棍楚畸糙耀剪褥触世洼候露久瞧碳柳铅琼豌接痕志岔打背酬烽柯埋肾巨宰伺荚附见妆拒援墩哄拘篙皖史襟成汾膛舍恼叔蝇晓胯戮抬绍黄兢晌狱稚又拌孕奶便曹

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