北京市职技能鉴定.doc

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1、北京市职业技能鉴定摄影师职业四级（中级）实操技能考评手册北京市职业技能鉴定管理中心2013年目录一、考评人员的工作内容二、考评人员的工作原则三、本职业四级实操结构表解析四、本职业四级鉴定要素细目表解析五、考核方案六、考场准备检查要点七、考生准备检查要点八、考核内容详解九、组卷说明参考资料附录：一、由题库提出的结构表二、由题库抽出的试题三、组出的实操试卷1.结构表2.试题卷卷A3.A卷评分标准表（考评员专用）4.A卷考场准备通知单5.A卷考生准备通知单北京市职业技能鉴定摄影师职业四级（中级）实际操作

2、技能考评手册一、考评人员的主要工作内容考评人员的主要工作内容是：1.现场鉴定考核前约30分钟，检（核）查鉴定考核现场,研讨和确定考评标准，以及注意事项；考前10分钟，考评人员或考务开始分发试卷，主考评人员宣布考场纪律，和提醒考生一些须要注意的事项。2.鉴定考核中，监察和处理鉴定考核现场事务。3.现场考核结束后，考评人员组进行会商，研讨评判分工，和根据现场总体情况需要确定的评判标准细则。然后，考评员根据分工分别对考生现场表现及上交试卷和考件进行综合评审鉴定，打分、签字。4.有必要时，作些考核总结、评

3、价。摄影师中级操作技能考核内容结构表鉴定范围题量考核时间鉴定比重抽题方式考试类型可选数量人像摄影儿童摄影2　50随机抽实操1纪念像2　50随机抽实操1广告摄影全吸光体拍摄2　50随机抽实操1半吸光体拍摄2　50随机抽实操1应用摄影园林景观摄影1　50必考实操　人物活动摄影1　50必考实操　二、考评人员的工作原则考评人员工作时应遵循、遵守：客观、公正、公平原则。三、本职业四级实操结构表解析1.本结构表将国家职业标准中本职业四级的职业活动的全部内容，细化到可具体考核的程度，是编制细目表的基础。它具体规

4、定了本职业操作技能现场鉴定需要考核的：工作内容、考核时间、鉴定比重、考核形式、选考方式、否定项。2.本结构表根据本职业四级的特点，将工作内容细分为：人像摄影、广告摄影、应用摄影。规定了合适的考核时间、鉴定比重、考核形式、选考方式和从实际出发确定了否定类型。四、本职业四级（中级）鉴定要素细目表解析本职业四级的鉴定要素细目表见下表。摄影师(中级)操作技能细目表鉴定范围鉴定点一级二级A人像摄影A儿童摄影001室内儿童近景前侧光像002室外儿童全景逆光像B纪念像001男近景低调侧逆光纪念像002男女双人中

5、景纪念像B广告摄影A拍毛料商品001全吸光体毛料围巾002全吸光体人物灰调服装B透光体和反光体001半吸光体皮革002半吸光体锦缎C应用摄影A园林景观001园林景观照片2幅B人物活动001人物休闲活动3幅1.细目表是在结构表列出的工作内容，鉴定比重（也是细目表的各级鉴定范围和比重值）的基础上，增加了鉴定点编制而成的，是结构表工作内容的进一步细化，是编制试题的依据。2.本细目表的鉴定点涵盖了国标本职业四级要求的、涉及到的所有典型、考生可独立完成、独立可考核、经济实用、且有客观的考评标准、结合我市生产

6、技术发展水平和企业生产的技能活动。它主要体现在以下4个方面，即要求本职业四级的从业人员能：（1）使用摄影工具取景、对焦、调控光圈、调整白平衡等一系列技术操作。（2）使用现场光和人造光源的能力，会调节闪光灯的输出功率、光源的角度、方位等，布置出合理的光效。（3）对构图能力进行检验，对背景的安排、道具元素的运用都是检验考生的知识点。（4）对姿态的安排和神态的把控是人像摄影的关键，也是最重要的考试内容，它是评价考生把控能力的关键点之一（5）广告摄影以画面的组织能力为重点，考察考生的综合能力。五、考核方案

7、考核方案是在结构表、细目表的基础上拟制的，它包括工作模块（项目）、考核要点、考核方式、选考方法、考核时间和配分。除考核要点外，其它都在结构表和细目表有所规定。考核要点是指相关项目主要考核什么或者说希望本职业从业人员能（会、熟练掌握）那些主要技能，可以说它是试题编制时的重要参照件。在题库编制时编制专家根据职业标准对本职业等级的要求，从考生可独立完成、独立可考核、经济实用、且有客观的考评标准、适应我市生产技术发展水平和企业生产实际需求出发，考虑了相关项目的考核要点。此处考核要点编制时，重点在必须掌握的

8、知识和技能。具体情况如下表。鉴定范围人像摄影一、儿童摄影本鉴定点下共有2道考核试题。[试题1]室内儿童近景前侧光像1、本题分值：25分。2、考核时间：5分钟。3、考核要求：(1)能对人物近景像进行恰当构图；(2)能运用前侧光拍照儿童像；(3)人物体态自然协调、表情生动；(4)照相机设置合理；(5)否定项说明：①操作时间超出规定时间的一倍的，记为0分；②作品不符合题目要求的，记为0分；③影像虚、动等不能使用的，记为0分；④拍摄副底的按最后拍摄的图像判分，扣本题20%分数，不允许拍第二