【就业英雄】最终策划

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1、赢在湖大-就业英雄第二季——主办方：共青团湖南大学委员会湖南大学就业指导中心湖南大学学生会承办方：湖南大学经济与贸易学院-28赢在湖大-就业英雄2010年4月2日，湖南大学优秀校友、IDG亚洲区总裁熊晓鸽回访母校，亲笔为我们活动题字，并对我们活动给予了极高的评价与期望：“这样的活动，既造福社会，又锻炼大学生能力，这是我想看到的，也是我们这一代人想看到的，当代大学生就应该有如此的眼光。赢在湖大，继续做，好好做！”——熊晓鸽-28赢在湖大-就业英雄目录第一部分活动执行总结45l活动摘要…………………………………

2、………………6l活动背景…………………………………………………8l活动目的…………………………………………………l活动可行性分析………………………………………第二部分活动内容一、参赛要求…………………………………………9二、活动时间…………………………………………9三、活动流程…………………………………………9一）报名…………………………………………9二）开幕式……………………………………12三）初赛…………………………………………12四）复赛…………………………………………14五）决赛…………………………

3、………………17第三部分经费预算……………………………………19第四部分商家赞助方案……………………………20附件一：独家冠名赞助商业回馈方案………………24附件二：协办赞助商业回馈方案……………………26-28赢在湖大-就业英雄第一部分活动执行总结l活动摘要Abstract【赢在湖大】是湖南大学的经典品牌活动，活动第一期【赢在湖大创意创业大赛】与联想集团合作，在长沙市乃至湖南省多所高校掀起了一轮“创意营销，激情创业”的风潮，赢得了学生、学校、商家、社会多方好评。【就业英雄】大型就业力挑战赛是继第一期【赢在

4、湖大—联想创意创业大赛】之后，又一次面向全校乃至全省同学，以“激发就业激情，培养就业力，挖掘优秀职场人才”为目的励志类活动。各位选手将面临模拟面试、头脑风暴、素质拓展、职场规划、现场答辩以及风采展示等重重关卡，并接受包括企业人力资源部主管、专业职业辅导人员、心理咨询师、就业指导中心老师等权威职场规划人群的点评。参赛选手将会接受就业指导培训、职场规划、素质拓展培训，并在最终胜出后可以获得由主办方提供的奖金及企业实习机会，选手将在活动中受益匪浅。本次活动必将引起巨大的社会效应，增加社会群众对大学生就业问题及职业

5、规划教育的关注，并在湖大校园乃至湖南省各大高校内掀起一场就业教育浪潮。-28赢在湖大-就业英雄l活动背景Background据有关数据统计，2009年就业的严重趋势有增无减，一方面原因是由于毕业生人数持续增长，但一些毕业生即使降低了期望值仍不能够找到工作；另一方面，却有不少企业打着“高薪”的灯笼找不到满意的毕业生。“有人没事做”和“有事没人做”这供求错位现象大量存在。面对这种情况，主要是由于大学生就业力的缺失。而导致就业力缺失的原因有如下几点：n职场方向不明确，职业价值观模糊n专业知识与专业技能错位n职业素

6、养与个人素养缺乏n求职能力缺乏探求其原因，由于大学生自身比较缺乏主动寻找就业培训机会的积极性，同时各高校对大学生的就业培训不够系统，校方在大学生的大学生涯中缺乏对学生进行相关的职业规划教育。“实事求是，敢为人先”是我湖南大学校训，也是我岳麓学子一直践行的座右铭。在此等背景，此等精神下，“就业英雄”应运而生。本活动旨在指导大学在毕业前进行系统的职业规划，以培养、提高大学生的就业力。让学生在拥有出色的“智商”与“情商”的同时，也一并拥有驰骋职场的“职商”。-28赢在湖大-就业英雄l活动宗旨purpose对学生：

7、1、通过比赛，激发参赛选手“职商”意识的觉醒，促进选手对自身的职业定位（含个人行为、能力、动力三方面），扬长避短，明确切入职场就业的起点。2、让选手在选手间的激烈竞争中展示自我，挖掘自身潜力；在评委的点评下，认识自身不足，树立正确的就业观念，领略应聘学问。最终实现其“提升就业能力，塑造良好就业形象”的参赛目的。对学校：1、本次活动通过精心策划安排本次活动及充分宣传，以此巩固、提升【赢在湖大】品牌价值，继续扩大活动影响力，继而增加学校在社会上的知名度、影响力，并在校园内外弘扬就业培训之风。2、践行“实事求是，

8、敢为人先”的育人理念，在湖南省众多高校中首先引进职场规划的教育理念。3、培养鼓励优秀的就业苗子，为祖国建设输送就业人才，培养更多像熊晓鸽、肖钢一样优秀的校友，实现千年学府的价值。对社会：1、在湖南省一系列高校中起到了模范带头作用，倡导了职业规划的教育理念。2、提升学生在职业选择的竞争力，最终提高全社会人才资源的使用效率。3、以此活动为起点，将“就业力培训”-28赢在湖大-就业英雄的全新理念传播到社会，引发大众对大