XX乡“学习强国”学习推广奖惩机制方案.doc

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1、XX乡“学习强国”学习推广奖惩机制方案XX乡“学习强国”学习推行赏罚机制方案为深入学习宣扬贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大及109届2中、3中、4中全会精神，切实加强我乡“学习强国”平台推行应用，引导全部干部职工用好“学习强国”学习平台，持久激起学习热忱，提高我乡文化建设水平，深入推动“学习型党组织”建设，根据我乡实际情况，特制定“学习强国”学习推行赏罚办法：1、指点思想以____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神为指点，贯彻落实____总书记关于加强学习、建设学习大国重要唆使精神，推动____新时期中国特点社会主义思想学习宣扬贯彻不断深入，强化

2、广大党员干部的党性意识、主旨意识和责任意识，推动学习型机关建设。　　2、学习目标围绕实现“广覆盖、常利用、深学习”的要求，切实提高思想认识和政治站位，充分认识做好“学习强国”学习平台推行应用工作的重要性。精心组织，迅速行动，教育引导广大党员干部大众主动学好、用好平台，加快推行“学习强国”学习平台推行使用工作。　　3、赏罚对象乡全部机关工作人员4、时间安排2020年3月—12月，根据实际情况进行嘉奖。　　5、赏罚办法（1）有以下现象的给予嘉奖：1.自然月内，对平均积分在42分以上的人员进行全乡通报表扬，发放奖金40元；对平均积分在42分以上且逐日积分均在42分以上的人员进行全乡

3、通报表扬，并发放奖品60元。　　2.每位干部推行应用5人，每连续30天人均积分在35分以上的；推行应用7人，每连续30天人均积分在30分以上的；推行应用9人，每连续30天人均积分在25分以上的进行全乡通报表扬，并发放奖金60元。　　3.每位干部推行应用5人，每连续15天人均积分在35分以上的；推行应用7人，每连续15天人均积分在30分以上的；推行应用9人，每连续15天人均积分在25分以上的进行全乡通报表扬，并发放奖金40元。　　（2）有以下现象的给予处罚：1.月度内，所有干部逐日学习积分需在35分以上，连续3次或累计4—6次未到达35分以上的人员，给予全乡通报，并扣除绩效考核

4、总分1分；连续4次或累计7—10次未到达35分以上的人员，给予全乡通报，并扣除绩效考核总分2分。　　2.所有35周岁以下的年轻干部必须推行应用5人以上，且逐日平均积分需在29分以上，月度内，连续3次或累计5次以上未到达29分以上的人员，进行约谈，并扣除绩效考核和年度考核总分1分。　　3.所有干部推行应用的学员必须只存在XX乡机关新管理组内，每发现2名所推行应用的学员在多个组织架构内的，扣除推行干部的绩效考核总分1分。　　6、学习要求1.各学员要提高政治站位，加强对学习的主动性和自觉性，杜绝弄虚作假，把学习作为加强党建和意识形态工作的1项政治任务来落实。　　2.每个月5日前，由

5、乡绩效考核办进行考核登记，并发放相应的嘉奖和下达相应的处罚。