防洪防汛工作总结.doc

《防洪防汛工作总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、防洪防汛工作总结防洪防汛工作总结防洪防汛工作总结防洪防汛工作总结防洪防汛工作总结防洪防汛工作总结防洪防汛工作总结　　防洪度汛的指点思想是：贯彻“安全第1、枕戈待旦、以防为主、全力抢险”的方针。强化防汛职责意识，立足于防大汛、抗大洪，做到早筹划、早安排，防汛重点突出，狠抓薄弱环节，切实做好各项防汛准备工作。本站为大家整理的相干的防洪防汛工作总结，供大家参考选择。防洪防汛工作总结今年，我社区的防汛工作在街道办事处及区防汛指挥部办公室的领导下，根据《防洪法》和区防汛工作会议精神，以进取主动的态度，结合辖区实际，本着抓早、抓实、抓好，立足于防

2、大汛、抗大灾的思想，大力宣扬《防洪法》，使辖区的企事业单位及广大居民人人皆知。本着“任何单位和个人都有保护防洪工程设施和依法参加防汛抗洪的义务”。成立了相应的社区防汛组织机构，及时检查辖区存在的防汛安全隐患，采取预先处置的办法，顺利展开今年的防汛工作。　　1、主要作法　　(1)健全组织，加大宣扬力度　　根据《x防洪法》及上级各有关部门的文件精神，燕北里社区建立了以主任张娜为组长、派出所民警李学瑞为副组长的防汛领导小组，并制定了《燕北里社区防洪抢险预案》《关于做好2011年防洪工作的通知》、《关于组织2011年义务疏掏工作的通知》，同时

3、召开了辖区企事业单位、单元楼栋长等负责人参加的防汛工作会议，及时将有关文件精神传到达所有单位、居民中。社区建立汛期24小时值班和夜间巡查制度，如遇洪涝灾情及时处置和上报。为加深广大大众对防汛工作的认识，在社区经过壁报、版报等情势，向社区居民进行宣扬，获得了较好的效果。　　(2)周到计划，仔细准备　　在建立健全组织和宣扬的基础上，周到计划、仔细准备，本着“谁受益、谁负责”的原则，组织辖区各单位早计划、早准备。7月份，办事处就下发了防汛工作计划，要求各单位的防汛准备工作要赶在雨季之前完成，抢险队伍、抢险物质准备到位，并将各单位上报的防汛物

4、质统1进行登记核实。社区组织志愿者和辖区各单位抢险人员组成了3个抢险队伍，以应付各种突发灾害;对值班室进行了改造，并配备雨具、电筒等有关值班用品;对通讯线路进行了维修，保障了通讯畅通;对防汛预案进行了修改，标明了辖区防汛示意图，使各项工作都落到实处。在汛期，组织人员对各单位防汛工作、防汛物质储备情形进行定期和不定期检查，坚持了24小时值班制度，遇到重大天气预告情形，及时通知辖区各单位及居民做好防汛准备，做到了未雨绸缪。　　(3)对办事处汛情回复情形　　自7月10日办事处防汛热线开通后，社区防汛相干人员在理解到防汛信息后，能及时回复，并

5、按相干资料做好记录。启动防汛预警程序，同时及时通知辖区单位、居民，做好防汛准备，从而确保辖区安全渡汛。　　(4)认真检查，抓好落实　　针对今年防汛工作的严峻情势，燕北里社区数次召开全部党员会议，将汛前的准备工作、防汛期间的各项规章制度、产生灾情的应急措施明确给全部党员，做到了在职、在位、在岗。坚持24小时值班制度，并做好检查工作，1遇大雨，随时对重点防洪区域进行检查，带班领导坚持岗位，及时上报灾情，并按灾情程度启动不1样的抢险预案。为防汛提早做好准备。　　2、存在的问题　　辖区内由于老旧小区偏多，原排水管道有部份老化、破坏，而新的排水

6、管道又没有接通，部分单位地势低洼、排水不顺畅;7、8月份连续几场大雨使公安局家属院低洼区积水，造成防汛和安全的隐患。为此，我社区找来工人对该路段进行疏掏，从而消除该地段存在的防汛安全隐患。　　3、今后打算　　防汛工作是1项长时间性的工作，关系到国家和人民的生命财产安全，只能加强、不能松懈。我们要从中不断的吸取教训、总结经验，不断完善防汛预案、措施，做到未雨绸缪。同时，应加强对《防洪法》的宣扬，使广大大众自觉参与防汛工作，增强广大大众的水患意识。针对燕北里社区部份老旧小区及单位低洼容易被淹的情形，加强防汛意识，想办法改造水利设施，同时加

7、强辖区防汛隐患排查工作，尽早采取预先处置和调和相干单位整改的办法，确保安全渡汛。　　防洪防汛工作总结20_年以来，我局在市委、市政府的正确领导及上级有关部门的关心指点下，坚持以科学发展观为统领，积极贯彻落实上级唆使精神，牢牢围绕年初既定目标，深入展开单位文化建设，狠抓防汛生产安全，强势推动重点项目建设，积极谋划外联招商，多措并举转风格提效能，各项工作如期完成，获得了1定成效。　　1、融会创新，彰显峡水文化特点　　构建良好单位文化氛围，用心打造职工幸福家园，是我局坚持不懈、倾力建设的1项系统工程。以“敬业、尚德、务实、创新”为主线，搭平

8、台、设载体，充分调动各线气力，全力构建峡水文化特点，旨在加强交换沟通，构成团结干事协力，为水库延续健康发展提供动力支持和基础保障。　　(1)以活动提素质。展开“3个1”谈心交换活动，在局领导、中层干部、普通职工间进行面对