给伙伴邀约话术整理.doc

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1、邀约话术整理各位伙伴：为更好配合到大家的邀约工作，现将优秀的邀约话术整理一部分，望各位伙伴从中吸取精华，作为借鉴，形成自己的邀约话术。关于话术的关键点总结：套近乎，稀缺性，二择一，假设成交，举案例。其实我们只要遵循电话邀约六个步骤来设计自己的话术就可以了：1，我是谁——自我介绍2，我要和客户谈什么——邀约总裁研习会3，我谈的内容对客户有什么好处——塑造课程价值4，拿什么来证明我说的是对的——列举企业成功案例，老师经历，服务企业5，客户为什么要来参加——帮助企业绩效提升6，为什么一定要现在来参加——问题解决越早越好，塑造老师档期，课程稀缺**总：你好！我是蓝海咨询的**，有一个非常重要的事情

2、要给您沟通，在日（周）在举办一个专门针对咱们企业家的《摇钱树》总裁研修班，那我们这次总裁班主要探讨我们企业家都非常关注的问题，您也知道我们很多企业现在真正缺少的不是制度而是执行制度的执行力，为什么很多员工总是抱怨公司和老板？为什么给了员工不错的待遇却仍然总有人才流失？很理想的制度落实起来总要大打折扣等企业中的实际问题，相信您在企业经营当中也是有着非常深的感触，这次为了更好的帮助的企业家，我们专门邀请到老师为我们分享很多实战的经验和方法，像：企业在经营当中如何开源节流、降低成本、如何将计划任务100%执行到位，快速提升公司业绩，让您的员工对企业更忠诚，全面提升整个公司的竞争力！另外，这次研修

3、班只针对企业的董事长、总裁、总经理，每家只有一个名额，其他人员一律不接待！每位学员投资100元，其中包括及我们一系列高品质的会务服务，**总您公司的传真是？我现在就把传真件发给您。**总，你好！现在在哪忙啊？我是公司的小李啊！您是贵人多忘事啊！**总，前段时间有打电话给你的啊。是这样，这次打您电话有个非常好的事情要告诉您啊，**总，由于现在很多企业反应：竞争越来越激烈，企业虽然有慢慢做大，利润却越来越薄，不断的招聘员工，员工流失还是很大。**总，我们针对这一系列问题，特别邀请了老师来到（分公司地点），专门组织一场企业命脉总裁研修班，所以特别邀请到您。**总，老师他在（）所以对我们（地区）企

4、业状况特别了解，所以他这次讲的内容，对我们（地区）企业会有独到的见解，实际解决我们现阶段的普遍问题。这么难得的机会，您看来一位还是两位？**总你好！我是公司的（**），您好**总，打您电话有个非常好的消息一定要告诉您，是这样的，就是在**号在**酒店有一个《摇钱树》的总裁研修班，这次我们特别邀请到在企业管理和人才战略这一块非常受欢迎的老师过来，与现场400位企业董事长、总经理共同探讨这样一个老板都非常关心的主题：第一个是总裁最核心的领导力是什么，它有哪些具体的操作方法；第二个是商战兵法，如何来提升公司的市场份额；最后一个是企业的人才战略如何制定，怎样招聘、培养和留住优秀的人才。现场有一系列

5、的方法，就是您拿回去可以直接用的**总。象**公司、**公司的*总*总都是亲自过来参加的，觉得老师讲的内容非常实用，简直说到老板心坎上了。**总，这么好的课程，机会非常难得，您看是您自己过来，还是和几位老朋友一起来呢？我要提前帮您预留席位。**总您好！我是集团的***，您说话方便吗？（什么公司？）我是的。是这样的，我们受当地企业协会的委托，将在日在***酒店*楼*厅举办《摇钱树》的总裁研修班，本次总裁班我们只邀请了一百位企业的总裁、总经理参加，我们特邀请您，您是来一位还是来两位？（什么内容？）主要是探讨总裁决策力和营销系统。企业竞争的核心关键及（名企）成功分析等问题。您看您是来一位还是两位

6、？（考虑）我们的这个活动一直以来在全国地举办，客户反映特别好！所以当地企业界朋友特意邀请我们到当地举办，只限额100位，机会难得，您看您是来一位还是两位？**总，您好！我是公司的（**），我们公司在*月*日有一个能很好的帮助您及您的企业成长的非常经典的总裁班学习课程，主要内容是探讨总裁决策力和营销系统等问题和解决方案。如何提高企业核心优势及如何打造一支强执行力、高效率的团队，现我们正式邀请您参加，每家企业最多两位老总参加，您看是一位还是两位来参加？**总，您好！我是的***，我这里有一个关于企业发展的重要活动通知您，现在讲电话方便吗？**总，我们应西安企业界的朋友邀请于**号在**宾馆举行

7、“《摇钱树》的总裁研修班，本次我们特别请到您在内的100位各行业的优秀企业家参加，那我就帮您保留一个席位吧！现在我是帮您把传真件发过来，您的传真号是？学习顾问：**总您好！在哪里？忙什么呢？**总：在办公室顾问：最近公司业务开展的还好吧！**总：还不错了，一般般。顾问：目前公司团队凝聚力、执行力怎样？**总：不好，一团散沙。顾问：是吗？这样啊，如果有个方法能够改变目前企业存在的现状你是否感兴趣呢？**总：你是谁啊？顾问：