奖教奖学方案.doc

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1、观音阁中心小学奖教奖学方案我镇党委、政府高度重视教育事业，把教育放在优先发展的战略位置上，在镇财政并不宽裕的情况下，每年拨出10万元，用于奖教奖学。为有效地使用好这笔资金，真正起到激励作用，促进我镇小学教育教学形成奋发向上的良好竞争氛围，有效地提高教育教学质量，依据镇委、镇政府工作指引，特制订如下奖教奖学方案。一、奖励对象：在教学中取得优异成绩的中心小学（含教学点）教师、学生。二、奖励原则：科学合理，公正公平，激励有效。三、奖励说明：1、每学年分秋季、春季两学期奖励。2、奖励学科主要指县统考科目语文、数学、英语等。3、各类教学评优、竞赛活动按获奖等次奖励。四、奖励项目（一）学科统考排名奖以班

2、科为单位，分春、秋两季学期，依据总计分排名奖励，一、二年级奖励前3名，其他年级奖励前2名，教学点每个年级奖励前2名。第一名奖励600元；第二名奖励500元；第三名奖励200元。（英语不列入此奖项）（二）培养优秀学生奖以年级为单位，分春、秋两季学期，依据学生统考科目（语文、数学、英语）总成绩排名，一、二年级奖励前25名，其他年级奖励前20名，教学点每个年级奖励前10名。每名奖励班级100元，奖金归语文、数学科任所有。（三）英语科奖励1、分档奖。以整年级为单位，在春秋学期统考中，依据学生平均成绩分A、B、C三个档次进行奖励。A档：学生平均分在80分（含80分）以上，奖励800元；B档：学生平均分

3、在70分（含70分）以上80分以下，奖励500元；C档：学生平均分在60分以上（含60分）70分以下，奖励300元。2、进步奖。春秋学期平均分对比，每上一个档次，奖励500元。3、培优转差奖。三年级优秀率达60%，四年级达40%，五、六年级达30%，奖励300元；三年级低分人数≤4，四、五、六年级低分人数≤8，奖励300元。（四）培优转差奖以班科为单位，春秋两季学期统考中，优秀率最高的班科奖励300元；低分率最低的班科奖励300元。（五）六年级毕业会考奖1、毕业班教学奖（1）学科排名奖。依据全县排名，前三名分别奖该科20000元、15000元、10000元；达县平均线的奖该科6000元，每提

4、高一名次加500元；排在全县第16名的，奖励该科2000元，每提高一名次加500元。（2）综合排名奖。三科总计依据全县排名，前三名分别奖50000元、40000元、30000元；达县平均线奖20000元，每提高一名次加1000元。奖金分配，根据该科各班总计分比例进行分配。2、目标管理奖抽考成绩达到预期目标，即对行政人员进行奖励：三科总计排在全县前三名的，每人分别奖励5000元、4000元、3000元；达县平均线的每人奖励2000元，每提高一名次加150元；排在全县第16名的，每人奖励1000元，每提高一名次加100元。（六）各类教学评优、竞赛奖励1、调教课比赛。市一等奖奖励1000元，二等奖

5、奖励800元，三等奖奖励300元。县一等奖奖励800元，二等奖奖励600元，三等奖奖励100元。2、说课比赛。市一等奖奖励800元，二等奖奖励600元，三等奖奖励300元。县一等奖奖励600元，二等奖奖励400元，三等奖励100元。镇一等奖奖励400元，二等奖奖励300元。3、学校评优课。第一名奖励200元，第二名奖励150元。4、论文奖：市一等奖奖励400元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元。县一等奖奖励300元，二等奖奖励200元，三等奖奖励100元。镇一等奖奖励200元，二等奖奖励100元。5、教师指导奖。学生参加县以上各类竞赛获奖，教师获指导奖，市一等奖奖励300元，二等奖奖励

6、200元，三等奖奖励100元；县一等奖奖励200元，二等奖奖励150元，三等奖奖励100元。（同一竞赛均就高不就低奖励一项一人次）另外，教师指导奖，正常情况下按以上规定金额进行奖励，但，学校可根据竞赛难易程度、指导教师付出努力程度，由学校适当调高奖金，上限500元。（七）学生奖励根据学生年龄特点和从长远角度考量，学生奖励以表扬为主、学习用品奖励为辅的方法进行。每学期分期中、期末进行奖励，根据考试实际情况，划出奖励分数段，评出各年级学习标兵、达标学生，发奖状、奖品，每班另设2名进步奖。所有奖励人数约占总人数的30%。四、其它事项此方案未涉及到的奖励，由行政班子根据方案和实际情况讨论决定执行。本

7、方案解释权在校长室。观音阁中心小学二〇一三年四月