对外联络部口号.doc

《对外联络部口号.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。对外联络部口号篇一：外联部招新标语外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里”的那个TA吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：外联宣传语外联部是一个“有刺激”，“有才气”，“有形象”的部门，我们外联内引，是学院的对外窗口，是学院的“救火队”，也是负

2、责学院与社会媒体、高校宣传的核心部门。我们通过“拉赞助”为学生会和学生工作筹集资金，我们拥有能言善辩、指点江山的辩论队，以及高端大气、时尚清新的礼仪队。外联部是最有爱的大家庭，我们懂时事、爱社交、也喜欢三男两爱外联。爱说话，不爱闷闷的氛围。爱行走，跑遍湖科大。爱例会，不爱官腔。有想法，却不浮夸。能出口成章，也能埋头苦干。只要你有热情，请跟着自己的心走，你会成为信息的外联人。篇三：企业信息化建设口号如何看待公司的文化口号？10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的

3、贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是hr的本职工作之一。那么，请问：1、你们公司有没有企业文化口号？a、有b、没有2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。如果没有，请你结合公司特点和现状，设计一个口号出来，分享给大家。我们公司讲究的是“共赢文化”。核心理念是“共赢、共享、共担，追求卓越”。目前公司的企业文化建设的效果只能算中等，仍需努力提升。我们推行那么多年的共赢文化，深刻体会到一个公司企业文化的建设绝不只是一个口号这么简单，需要的是方方面面的工作做到位，以细水长流、百年树人的持续态度，进行不断的总结、提炼、优化、创新

4、、与时俱进，贯穿于整个企业经营活动之中，与企业一起共同发展。这才是文化建设之正道。一个简单的口号、一些标语、文化墙只是企业文化中的冰山一角，不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业，不仅在制度上、行为上，在员工精神风貌、工作习惯、业务理念、公众形象等各个方面都能有所体现，给人一种实实在在的感受和体验。如何建设和营造一个良好的企业文化？我们一般从企业文化的五要素去着手：10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。一是企业环境。企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化，如不同行业、不同地区、不同时期、不同性质、不同定位等，每

5、一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型，来建立和推行我们的企业文化建设。二是价值观。这是企业文化的核心。这种价值观的提炼，与企业高层（尤其是老板）的追求密切有关。老板或总经理和核心管理层有什么样的追求，秉承什么样的理念，就会在企业的经营管理行为中表现出来，就会使企业呈现出与这种价值观念相匹配的管理特点，就会有许多精彩而经典的创业故事，富有代表性的创业故事所折射出来的寓义汇总在一起，经过挑选、对比、提炼和优化，核心价值观就浮出水面了。三是英雄人物。即企业的灵魂人物，“物以类聚、人以群分”，什么样的领导就可能带出什么样的一帮

6、下属。他是优秀文化活生生的榜样，“榜样的力量是无穷的”，无形的企业文化，要让员工在实践中能够感知和体会，并且有明确的学习榜样，就必须要有活生生的英雄人物来将这种文化内涵形象地体现出来。如我们公司评选各类之星、各级优秀员工等就是在树英雄人物，找活生生的榜样。10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。四是习俗与仪式。寓无形于有形，文化仪式的重要性不言而喻。文化要靠仪式和活动来加以体现和传承。企业中的文化仪式可以是比较正式的，如我们公司的晨会、大型培训和活动前唱司歌、司庆活动等，也可以是比较轻松灵活的，如我们的每月文化餐会（

7、以部门为单位）、迎新文化沟通会等。五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件、发文通告、oa平台、月刊、饭堂、班车、各类业余协会、兴趣小组等。以上的五要素中，企业环境是形成企业文化的前提与基础；价值观是企业文化的灵魂；英雄人物是企业文化的形象代表；习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体；文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。以上只是抛砖引玉，企业文化建设不是一朝一夕的，要真正实施起来，却并不是那么的容易。正所谓“说得容易做起来难”，企业文化建设，我们

8、都在路上，一起往前行进，