建筑业标准简易劳动合同范本.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。建筑业标准简易劳动合同范本4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。建筑业标准简易劳动合同范本4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。下面是关于建筑业标准简易劳动合同范本，欢迎阅读!　　甲方：_________　　法定代表人：_________　　施工工地地址：_

2、________　　在京住所地通讯地址：_________　　乙方：_________　　居民身份证号：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　家庭住址：_________　　邮政编码：_________　　户口所在地：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条　劳动合同期限(甲乙双方选择适用)　　有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生

3、效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。　　二、工作内容　　第二条　甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。　　三、劳动保护和劳动条件　　第三条　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级

4、安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。　　第四条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第五条　甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　　　四、工资保险待遇　　第六条　乙方在试用期间的工资为每日_________元，

5、试用期满后日工资为_________元。　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。　　第七条　甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。　　五、劳动纪律和劳动合同的解除　　第八条　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全技术操作规程。　　第九条　乙方

6、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(四)不服从甲方正当工作安排的;　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;　　(六)被依法追究刑事责任的。　　第十条　乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。　　六、当事人约定的其他内容　　第十一条　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第十二条　甲乙双方约

7、定的其他内容：_________。　　七、劳动争议处理及其它　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第十四条　甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。　　第十五条　本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十六条　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。　　甲方(公章)：_____

8、____　　　　　　　　乙方(签字)：_________　　法定代表人(签字)：