物流部员工安全行为规范.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。物流部员工安全行为规范为有效落实《金川集团公司关于规范各层级员工日常安全行为的通知》文件精神,拟构建国贸分公司物流部“内化于心、外化于形、同化于愿、固化于制、优化于物、细化于人”的安全文化体系,规范员工的行为,培养良好的行为习惯,保障员工及外来人员的人身安全与健康,结合部门实际作业情况,特制定本安全行为规范。       第一章 倡导员工遵守的行为规范       第一条倡导合理膳食、适当运动、注意休息的健康生活方式;       第二条在

2、步行或骑(驾)车途中要注意安全,遵守交通法规;       第三条上岗前应注意将头发梳理整齐,男员工头发不过耳;女员工不化浓妆,金银或其它饰物的佩戴应得当,不影响工作或生产操作;       第四条在厂区内从事生产活动或参加各类会议应穿工作服、劳保鞋;       第五条各级人员着装应整洁规范,上衣与裤子应配套,服装款式、颜色应一致,不应混穿。       第二章 员工必须遵守的行为规范       第一节 日常安全行为规范       第六条上下楼梯要靠右侧,手扶防护栏行走;       第七条参加各类会议要将手机设置

3、为静音或震动状态,不拨打、接听手机;       第八条步行人员出入厂区要在划定的人行道内行走;横穿马路要走在斑马线内;       第九条5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。骑自行车人员出入厂区在划定的自行车道行驶,要靠右单骑行驶,不许两人以上并排骑行;自行车要停放在车棚或指定区域,整齐摆放;       第十条上岗前必须按规定穿戴好劳保用品;       第十一条岗位员工在正常巡检或出入厂区骑车途中、步行途中,不拨打、接听手机、收(发)短信;       第十二条岗位员

4、工在巡检操作时须确认现场环境,上下左右的装备(设施)有无异常现象,防护栏、平台、梯子有无开裂、是否坚固等;       第十三条库房内严禁吸烟,不允许带打火机、火柴等火种进入;       第十四条不允许酒后上班,不允许班中饮酒;       第十五条未经允许,不得随意拆除防护栏杆,坑、井、沟、池盖板等安全防护设施。       第二节 安全防护用品(用具)佩带规范       第十六条安全帽。员工除在排班室、休息室、会议室、办公室、礼堂内,上、下班及进出会议室路途中不要求戴安全帽以外,在厂区其它任何地方从事生产经营活动

5、都必须戴好安全帽、系好帽带;       第十七条防毒口罩。员工去生产现场实施作业处理必须随身携带防毒口罩;       第十八条手套。仓储保管员、货运员、化工装卸工不论去什么地点作业,必须随身携带与具体的工作环境个体防护要求相适应的劳保手套;       第十九条防护面罩。凡是在与酸、碱接触的环境作业的员工必须按照现场划定的界区、标识牌的要求佩戴防护面罩;       第二十条5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。防护眼镜。仓储室、机关各室根据作业区域的实际情况,按照现场标

6、识牌要求督促员工进入该区域作业必须佩戴防护眼镜;              第三章 各层级管理人员到责任区检查“四安全”行为规范       第二十一条物流部仓储室安全责任区指精炼厂一期成品库保管作业区、化工厂发运作业区、三厂区发运作业区、白沙窝作业区;       第二十二条各层级管理人员要严格执行《公司专业化和责任区安全管理办法》,要定期到责任区检查和处理岗位操作技术安全、办公设施安全、环境安全和员工行为安全(简称“四安全”)问题,并对存在的安全隐患问题做出指导,做好记录;       第二十三条物流部仓储室负责人每

7、天至少要拿出1-2小时时间,到生产和作业现场,检查“四安全”问题,做出指导,并在《安全环保工作日志》上记录;       第二十四条 各层级领导、管理和技术人员记录的内容要包括检查时间、路线、地点、内容、对存在问题的处理措施及结果,填写值班检查表时还要在“检查人员”一栏签字确认;       第二十五条物流部仓储室要将本单位各层级人员检查和处理“四安全”问题和做好规范记录的情况在《安全环保工作日志》上记录。              第四章 作业区域安全行为规范       第二十六条5此资料由网络收集而来,如有侵权请告

8、知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。厂区作业区域分为红线区域、黄线区域、安全通道三大部分,红线区域为危险区域,禁止通行,黄线区域为一般危险区域,可在专业人员带领下通过,安全通道是指各车间红线、黄线作业区以外,相对安全且有标识的安全通行区域;       第二十七条物流部管理人员、生产操作人员以及到厂区进行

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