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时间:2020-07-15
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。轧辊铸造车间主任制度一.岗位说明 岗位名称: 铸造车间主任 所属部门: 生产部 直属上级: 生产部部长 所辖下级: 铸造车间班组长 岗位概述: 在生产部长的领导下,主持铸造车间的生产计划、员工的劳动纪律、作业现场、安全生产以及生产过程中的质量控制和管理。 二.工作职责 1. 安全 负责铸造车间的生产安全,随时检查生产安全状况,及时阻止员工的违规行为,清除安全隐患。负责监控、指导员工按规范操作,推行标准化作业。完善并严格执行安全管理制度,
2、重点管理好炉台、离心、行车、压力加镁等安全操作,预防安全事故的发生。如发生安全事故,必须立即采取应急措施,同时在第一时间上报公司,事后必须书面报告事故经过。 2.产量 负责分解生产计划,安排生产并监控生产过程,保证生产计划完成率。根据公司浇注计划,组织人力、物力,安排好备料、造型、烘模、修包等各项准备工作并监督实施,确保当日顺利生产。因设备故障或其他原因未正常浇注的计划,应及时上报。 3.质量 4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。按产品材质的工艺要求,加强生产过程操作标准化,稳定产品
3、质量,提高合格率。保证生产过程中备料、造型、烘模、熔炼、合箱浇注、开箱清整等的工作质量处于受控状态,完成公司下达的质量指标。每天检查粗加检验、成分分析、浇注参数、交接班记录等各项检验报告。毛坯开箱发现冷型或产品严重铸造质量问题,应及时上报。及时解决粗加工过程中暴露出来的铸造质量问题,确保后续生产不发生同类铸造缺陷。 4.设备 负责生产设备的维护保养和正常运转,与值班主任协调铸造车间设备及工具维修,组织对设备事故进行分析。重点维护行车、电炉、离心机等生产设备,确保设备正常运转满足生产需要。生产设备发生严重故障或损坏短期内无法修复的须上报公司。
4、5.人员 负责铸造员工的激励与绩效考评,提高工作积极性,稳定员工队伍。负责新员工的培训、考评,确认合格后上岗,梳理并完善各项产品操作规程,对各岗位进行岗位培训并实行考核。对员工实施奖惩事宜,必须上报生产部长。对员工的劳动态度、工作质量、安全操作进行考核。每日对全体员工考勤记录,月底汇总上交到行政部。 6. 现场 负责铸造车间及分管区域的现场管理。定置管理各类工装模具、原辅材料、铁合金、报废辊等定置堆放,保持工作场地整洁,确保安全通道畅通。 7. 其它 负责铸造车间成本控制,采取措施降低成本,创造利润。安排大宗物料如生铁、废钢、
5、报废辊、原辅材料等装卸货。负责公司交办关于铸造车间的临时任务。 三.工作权利 1. 有权指挥本车间员工开展日常生产作业。 2. 有权合理配制本车间的人员、设备、工具工装、原辅材料等。 3. 有权监督、考核直接下属,有权对下属任职、免职、调岗提出建议。 4. 4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。有权依照公司各项制度对本车间员工进行奖惩。 5. 有权批准员工三天以下的请假。 6. 有上级领导授予的其他临时权利。 四.工作考核 1. 安全 员工工作中未正确穿戴劳
6、动防护用品(工作服;安全帽;防护镜;防护面罩等),或违反安全操作规程,每项扣50-100元,造成人身伤害视严重程度,扣100-1000元,特别严重扣掉全年年终奖;当月全车间无任何安全事故奖200元。 2.产量 完成当月浇注计划99%,奖100元,未完成扣50元。 3.质量 产品合格率97%;超1%奖300元,减1%扣200元;综合铸造质量缺陷率≤12%,减1%奖200元,超1%扣100元。由于管理不当或监管不力未采取预防措施造成批量(3支及以上)铸造质量问题,扣200-500元。 4.设备 设备维护不当造成重大损失
7、或因故停产,扣200-500元。一吨炉龄100炉;二吨炉炉80炉;每多使用1炉奖10元,少使用1炉扣5元;未到规定炉龄就穿炉,每次扣100-500元。 5.人员 未对新员工进行岗前培训,包括产品操作规程、岗位安全操作等进行指 导或培训,发生产品质量问题或工伤事故扣50-500元。 6.现场 对各类工装模具、原辅材料、铁合金、报废辊等未定置堆放,周围场地 4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。未打扫,安全通道不畅通扣50-100元。毛坯辊面上标识不清或错标漏标,发现每支扣10元;原辅材料
8、、铁合金等容易品种未做标
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