运维部运行绩效考核管理办法.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。运维部运行绩效考核管理办法目的1.1为规范和完善运维部安全工作管理，保证员工人身安全和设备的稳定运行，建立健全安全生产长效机制，全面了解及评估员工工作绩效，发现优秀人才和提高部门工作效率，特制订本管理办法。原则2.1公开原则：考核过程公开化、制度化。2.2客观性原则：用事实标准说话，避免带入个人主观因素。2.3反馈原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人，同时听取被考核人对考核结果的意见，并将考核结果于当月月底前提交于综

2、合管理部。绩效考核对象3.1绩效考核的方式分为公司级和部门级两类，绩效考核对象为部门、班组及个人。适用范围4.1本考核适用于公司运维部全体员工。考核小组5.1组长：运维部经理5.2组员：值长、设备员（兼职安全员）考核依据6.1国家电网电力安全工作规程，各级调度规程规范及变电站标准化管理条例。6.2依据中节能（内蒙古）风力发电有限公司年度安全生产考核目标责任书绩效考核的周期7.1月度考核：指月度部门目标指标、定期工作、月度基本任务、督办的事项和协作配合等部门职责的履行或常规工作完成情况。7.2年度考核：部门月

3、度考核的汇总和部门年度目标责任书的完成情况。7.3不定期抽查考核：考核小组对部门的分管变电站安全、技术培训和生产运行不定期的抽查。考核标准考核标准以以运维部月末绩效考核指标情况为基准。考核内容1安全考核?考核项目考核内容考核备注安全生产管5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。理进入设备区不戴安全帽,不穿绝缘鞋罚款30元?停电更换熔断器后，恢复操作时不带绝缘手套罚款30元?倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置罚款50元?当值值长未对检修后的设备现场验收罚款50元?

4、操作人倒闸中随意解锁罚款100元?操作人倒闸中不按顺序进行,出现跳项或漏项操作罚款50元?单人作业中进行登高或登杆操作罚款50元?在电气设备上工作，工作负责人未办理工作票罚款100元?当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电罚款100元?当值人员处理SF6气体泄露事故时，不戴防毒面具罚款100元?当值人员雷雨天巡视设备时靠近避雷器和避雷针罚款50元?当值人员安全工器具损坏不汇报，不及时更新;使用不合格的安全工器具以及安全工器具不定期校验罚款50元?进入电缆沟前，不检查电缆沟易燃易爆气体及有毒气体是否超标，无通风

5、设备等罚款100元?户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物时未放倒搬运，并与带电部份未保持足够的安全距离罚款50元?当值人员未按规定投入五防装置罚款50元?站长未建立全站停电和主要设备事故的应急预案罚款50元?站长、值长对新入职员工未进行安全教育培训和考核直接上岗罚款50元?站长未定期组织月度安全活动罚款50元?进行线路作业时不带安全帽，不穿绝缘鞋；拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套罚款50元?登高在两米以上，未系安全带扣罚款50元?消防安全管理安全员未对消防设施设备定期校验罚款50元?安全员未建立消防

6、设备台账罚款50元?当值人员未对消防设备做月度定期检查罚款50元?站长未建立消防管理制度罚款505此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。元?主变压器设备区、主控室、配电室、库房附近未设置消防设施。罚款50元?施工安全管理变电站未建立施工安全管理制度罚款50元?安全员对进入设备区施工人员未进行安全培训和教育罚款50元?工作许可人未向施工人员告知现场作业危险点，未布置安全措施或布置措施不完善罚款100元?交通安全管理未经部门领导批准私自用车罚款50元?未经批准将自己保

7、管的车辆交他人驾驶和练习驾驶的罚款50元?酒后驾车罚款300元?因驾驶人原因发生交通事故，但未造成损失的罚款200元?因驾驶人原因发生交通事故造成损失的。罚款300元?未按公司规定对车辆定期保养罚款100元??2运行部变电站员工月度绩效考核表?考核项目考核内容考核得分安全生产30分发生误操作事故，发生人员责任火灾事故扣除30分?违章作业无论是否造成后果扣除10分值班期间因巡视不到位。造成设备被迫停电扣除10分安全用具到期未做试验当班人员未发现扣除10分进入设备区不带安全帽，不穿绝缘鞋在设备区操作不戴安全帽、

8、不穿绝缘鞋和不戴绝缘手套扣除10分执行的两票合格率要求100%，发现一处不合格扣除5分，操作中随意解锁扣除5分变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检查者，扣除5分当值人员发现变电站施工检修人员有违章作业未制止，扣除5分运行管理30分未按规定进行交接班，影响正常运行工作的扣除10分?值班各种报表、未能准确统计上报或记录出现错误扣除55此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，