学习反腐倡廉总结.doc

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1、学习反腐倡廉总结今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级坚持高度1致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、明哲保身，严格履行廉洁自律的1系列规定和办法，认真实行好自我的岗位职责，进取展开反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结以下：　　1、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下工夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这1教育情势不断发展，并获得较好成效。　　即：

2、1是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情形比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度愈来愈大的特点，我们队部1班人，进1步统1思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像1日3餐不吃不行那样重要，不可1日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效展开供给保证。　　2是创新，就是在教育的方式方法上，实行创新，利用多媒体功效，实行光盘教育，利用电脑独有的功能，借来廉洁资料正反两个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用1切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得和时转达。

3、有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，因而就采取相互传阅办法进行教育，仍获得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。　　2、做好预防职务犯法的超前意识工作。　　首先要求党员干部在平常工作中生活中，重视自我的形象，把党风廉政方面的有关规定对比自我的行动，自觉依照文件要求和会议精神去做，规范自我的1言1行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读1本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。　　同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁许诺书，并提出了具体的要求。经过以

4、上活动的展开，教育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的主旨，自觉抵抗各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强本身修养，提高自我的思想觉悟和政治素质。　　2、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固建立管人、管事、管思想相统1的观念，自觉担当起在领导工作中做好思想政治工作的“1岗双责”的职责。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，展开常常性的党风党纪教育。做到每个月工作安排对廉政教育明确要求;每次政治理论学习安排有党风廉政资料，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面

5、的情形。完善和加强迫度建设。　　结合本单位实际，前后完善了《掘进队重要岗位职责说明》、班组长提拔任用风险散布图、区队建设经费使用风险散布图和工资结算风险散布图等，重审了队务公然、班务公然流程等，利用法规和制度的束缚力，来规范干部的权利，使干部的权利行使有章可循，按章办事，背章必究。4抓好党风廉政建设职责制的落实。　　今年8名干部都签订了廉洁自律许诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语悬挂等，营建了浓厚的廉洁文化氛围。并定期展开廉洁自查活动。切实构成1级抓1级、1级对1级负责的党风廉政职责体系。　　3、严格工资奖金分配，坚持两公然，落实1监督。　

6、　工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公然就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们屡次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进1步的落实。　　在区队建设经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了背规现象。在队务公然方面，1方面召开专题会向全部职工公布各项资料，另外一方面，对个别职工的疑问个别详细讲授，到达人人明白，事实清楚。领导干部的廉政许诺书利用排版的情势进行公然，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自我要按要照许诺要求进行落实。　　今年以来，反腐倡廉工作虽然做出了1些成绩，但

7、依然有许多不足和差距，如在队务公然张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公然。在教育的方式方法上还需进1步创新。所以，在下1步的工作中，要进1步加强管理，安排专人管理。　　在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进1步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进1步增强反腐倡廉工作的职责感，认真解决职工关心的热门难点问题，保护职工利益，做好职工带头人，大力营建和谐区队，是党员干部队伍在区队生产经营中发挥出更大的作用。