镇北小学六不准实施方案.doc

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1、镇北小学“六不准”实施方案镇北小学2012年4月镇北小学“六不准”实施方案市、县下发通知，要求各级各单位对照严肃工作纪律的“六不准”认真学习，开展自查自纠。市、县领导将采取明察暗访，重点抽查、突击检查和拉网式检查等方式,到各单位进行监督检查。同时建立举报电话和举报箱，受理群众举报。对违反工作纪律的个人进行严肃处理，对违反工作纪律的单位追究分管领导和主要领导的责任，将给予责令检查、诫勉谈话，停职检查，免职等处理。情节严重的加重处理，直至追究纪律责任。根据上级精神，结合学校实际，决定成立落实我校“六不准”工作领导小组。组长：余能康副组长：赵斌李昱烁成员：杨彩芝陈招英郭永兰陈保深赵菊秋

2、一、落实“六不准”的工作要求全校教职工要认真学习上级“六不准”的通知精神，严格执行学校的各项管理制度。各教师实行签到座班制，做到按时上、下班，履行岗位职责。教师实行弹性上班制，做到按时上、下课，完成备课、作业批改等教学工作任务，履行教师职责。二、落实“六不准”的检查办法1．各教师要根据自己的工作职责，切实负起责任，严格进行自查，定期在全校教师会议中进行公开，对在自查中违反“六不准”的行为按学校有关规定进行处理。2．学校领导小组将采取不定时明查暗访、重点抽查、突击检查和拉网式检查等多种方式对“六不准”的落实情况进行督促检查，对违反“六不准”的行为加重处理。3．学校设立举报电话（校长

3、电话及会议室电话），接受全校师生的举报，对师生的举报，由学校领导小组负责调查落实，进行处理。三、对违反“六不准”的处理1．对在督查中发现的违反“六不准”行为，除按学校有关规定处理外，第一次交违纪金100元，并在全校通报批评，并责令写出书面检查；第二次交违纪金300元，并进行行政警告处分。对屡次违反的，加倍交违纪金，并进行组织处理，情节恶劣的交上级部门处理。2．在本学年内有违反“六不准”行为的，取消当年各种评先资格、取消绩效工资，年度考核不得评为优秀。3．对违反“六不准”除对当事人进行处理外，还要追究有关人员的直接责任（指本校其他参与的教职工）。四、几点说明1．各教师上下班签到不准

4、代签、被代签，上班中途需外出办事，必须向领导请假，代签、被代签者均以旷工论处，中途擅自离岗者以早退论处。2．教师有事需要调课，必须由校领导批准，否则以旷课论处。3．工作日各教师确有特殊事情必须接待，要向领导小组成员说明原因，否则以违纪论处。