车间优秀员工代表发言稿.doc

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1、车间优秀员工代表发言稿车间优秀员工代表发言稿尊重的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们:  大家好!  车间全部员工以吃苦刻苦的敬业精神和无私的工作态度,基本上美满的完成了公司的各项生产任务,也得到了总厂领导的高度肯定和赞誉,为车间赢得了较高的荣誉。成绩是属于过去的,新的1开始,车间的每位员工要以更加饱满的精神状态投入到工作中,各岗位人员要认真学习技术,积极工作,把平日所学的技能在工作中充分施闸加以发挥,工作中不要习惯于过去的模式,要有新思想,新思路,不但要进取,更要有创举.为了实现总厂今的“”战略部署和

2、目标,保质、保量的完成公司今的生产任务,我们决心做到以下几点:  1、质量是企业的生命,没有绝对的质量保证,我们的企业将没法在剧烈的市场竞争中生存,只有生产出好的产品,我们在市场竞争中才会有立足之地。新的1我们将质量目标肯定为:产品1次交检合格率不低于20%,顾客满意度%并逐提高,顾客反馈意见处理率%。要以最好的质量,最快的速度把产品交到客户手中,赢得客户的信赖,给公司赢得更多的利润空间。  2、安全上认真贯彻落实《中华人民和国安全生产法》及省、部的安全生产条例,安全目标为杜绝重伤产生,避免轻伤事故,

3、减少零星微伤事故,坚决反3背排查隐患,做到安全确保生产、生产必须安全,确保全安全生产目标的实现。  3、为了实现规范化管理,建立1只优秀的团队,我们必须制定严格的制度,才能保证生产的高效稳定运转,从而改良工作风格,提高工作效力,保证企业效益的最大化。今后明文规定:车间的每位员工在工作中,不准迟到、早退,不消极怠工、不串岗、不干私活、不打私人电话、不大声喧哗、不准玩手机、不准发短信、外来人员制止带入车间等等。以上情况1但产生,从严处理,决不迁就。  4、在机厂这个大家庭中,我们每天上班都要有1个好的心情

4、,要保持1种积极向上的态度,心情好才能工作好,才能生产出好的产品,工作起来也不会觉得累。工作生活中要做到宽以待人,尊重领导,尊重客户,酷爱集体,关心同事,不要乱发怨言,说1些影响团结的话,由于我们的1言1行都会影响到周围的人,不要抱怨自己得到的多与少,要先问问自己为公司付出了多少,你付出了公司都会看得到,付出与回报是对等的,所以工作中要摆正自己的心态,努力研究技术,勤奋工作,才能得到你应有的回报,做1名合格的’机厂员工。  5、积极调配车间的人、机、物等各个方面资源,保质保量保工期的完成总厂交给的生产

5、任务。加强科学管理,在细节上下工夫,从管理上要效益。强化原材料管理制度,促使原材料利用率最大化。  最后,我代表车间的全部员工慎重许诺:在今的工作中,我们1定会团结1心,开辟思路,勤奋研究,努力工作,建立文明新风,克服1切困难,把我们的产品保质、保量、按时交到客户的手里,完成总厂交给的工作任务。  尊重的公司领导,各位同事:  大家晚上好!  我叫刘xx,是制模车间线割组成员之1,能够被评为xx公司20xx年度优秀员工,并作为代表进行发言,我感到10分的荣幸和激动,非常感谢xx公司给予我个人这么高的荣

6、誉。  我是2011年加入xx公司的,我主要从事线切割快走丝,中走丝,慢走丝这3方面的工作。  在过去的1年,在公司给我搭建的良好平台上,我学到了很多,收获了很多,成长了很多,固然这些都离不开张主管(张清美)对我工作的关心和指点,离不开同事对我的支持和帮助,他们都给我留下了深入的印象,在此我向他们表示由衷的感谢。  xx公司创建到现在,获得了出色的成绩,我们对公司未来的发展充满信心。作为xx公司的1名年轻员工,在未来的工作中,惟有怀抱感恩之心,把思想认识与公司发展理念统1起来,酷爱本职工作,谦虚,认真

7、地向各位师傅先辈学习,才能不断做出新的成绩,为xx公司的发展做出应有的贡献。  最后衷心的祝贺领导,各位同事身体健康,工作进步!祝贺xx公司事迹蒸蒸日上,更上1层楼!  请允许我代表2车间,说声大家辛苦了。  首先感谢应总给予我们展现的平台,感谢各位领导对我们车间的大力支持与信任,感谢员工们忘我的奉献和不怕吃苦的精神。让我们获得了1点成绩,同时也是鞭策我们在市场低迷的情况下,1定要按计划完成任务,把好质量关,让我们的产品得到市场的认可。迎接我们的将是更繁忙的20xx年,是我们xx扩大生产的关键年。  

8、在这1年里,我们2车间将会严格依照公司的要求,密切配合各部门做好各项工作。20xx年,我们车间的目标是:  1、在招聘进程中,多交换、多沟通,尽可能满足员工的公道要求,努力保证车间里的生产计划。  2、在车间管理上,实行人性化和制度化管理,充分发掘员工的潜能,发挥全部员工的思想积极性。  3、以质量为准则,严格依照质量要求生产,加强自检意识。  4、发掘和培养人材,为企业的扩大打好基础。  5、以20xx年的生产目标为底线,全力以赴保证完成生产任务。目标

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