移动电商分销系统返佣模式构建方案.doc

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1、移动电商分销系统返佣模式构建方案一、返佣模式1、三级返佣A：凡通过推荐人个人ID关注并购买的客户，便属推荐人一级分店，终生享有一级分店10%消费提成。B：凡通过推荐人一级分店ID关注并购买的客户，便属推荐人二级分店，终生享有二级分店10%消费提成。C：凡通过推荐人二级分店ID关注并购买的客户，便属推荐人三级分店，终生享有三级分店10%消费提成。备注：基础单399元，消费399元，积分值399分。2、全球分红等级命名达成条件绩效奖励计算公式少侠关注商城但未购买的成员//大侠已关注并购买，但未达到6家一级分店//掌门一级分店达到6

2、家享受公司每天新增业绩8％的加权分红，保障分红3000元每日绩效=（符合此等级要求单人三级分店业绩/符合此等级要求所有人的三级分店业绩）*（公司新增业绩日均值*N%）宗师一级分店达到6家，二级分店达到36家享受公司每天新增业绩的5％的加权分红，保障分红3万元盟主一级分店达到6家，二级分店达到36家，三级分店达到216家享受公司每天新增业绩的3％的加权分红，保障分红18万元备注：·掌门、宗师、盟主要拿团队绩效奖励，则每周至少直推一家分店或复消399元。3、市场绩效上元老级别才可以拿绩效分红，上了元老后不再有全球分红，也没有复消要

3、求。元老级别分五个。等级达成条件绩效奖励命名1命名2百年一段元老1一级分店中有三个盟主享受市场业绩1％的绩效百年二段元老2一级分店中有一个元老1和两个盟主享受一分店中元老1下面市场业绩1％的绩效，享受元老1之外的市场业绩2％的绩效百年三段元老3一级分店中有两个元老1和一个盟主享受一分店中元老1下面市场业绩2％的绩效，享受元老1之外的市场业绩3％的绩效百年四段元老4一级分店中有三个元老1享受一分店中元老1下面市场业绩3％的绩效，享受元老1之外的市场业绩4％的绩效百年五段元老5一级分店中有三个元老4享受一分店中元老4下面市场业绩3

4、％的绩效，享受元老4之外的市场业绩4％的绩效，享受整个公司业绩1％加权备注：*等级命名推荐使用命名2。*本周达成等级要求条件，全球分红将于下周一开始进行分红。二、结算、提现及积分兑换*结算：各推荐人所获得的奖励均以每日进行结算，系统将在每日中午12点自动结算。*提现说明：将佣金提取到相对应的银行卡中，提现金额均不得少于100元。每月可提现三次，6日、16日、26日为统一提现日，提现手续费为5%。其他时间提现手续费为8%。*积分兑换：积分仅用于兑换平台特定奖品。三、术语释义*推荐人：消费者在商城中购买任意一套产品，即可成为商城的

5、微商，也即推荐人。系统将自动生成专属此消费者的二维码（ID号），消费者只需进行分享与传递，就能参与到商城的利润分配。*市场业绩：指个人三级之内所有店的营业额。四、成本测算1、三级返佣1.1三级返佣基础运行模型公司微店主一级分店二级分店三级分店四级分店五级分店售出商品获取100%商品成交额购买商品/////获取90%商品成交额售出商品获取10%商品成交额购买商品////获取80%商品成交额获取10%商品成交额售出商品获取10%商品成交额购买商品///获取70%商品成交额获取10%商品成交额获取10%商品成交额售出商品获取10%商

6、品成交额购买商品//获取70%商品成交额/获取10%商品成交额获取10%商品成交额售出商品获取10%商品成交额购买商品/获取70%商品成交额//获取10%商品成交额获取10%商品成交额售出商品获取10%商品成交额购买商品总结：依据返佣模型，返佣实际比例是低于30%的。换言之，针对掌门以下等级，公司实际能够获取到的成交额是大于70%的。2.2全球分红成本比例示例，单个产品价格400元。条件：已知掌门、宗师、盟主所享受公司每天新增业绩加权分红比例分别为8%、5%、3%，设定每日新增业绩为元，设定少侠、大侠、掌门、宗师、盟主（元老）

7、的人数占比为5%、5%、40%、20%、10%（20%）。则详细数据结果参考如下：等级分店数本周直销/复销（个）每日新增业绩（元）每日全球分红（元）掌门一级分店6家180宗师一级分店6家，二级分店36家1100盟主一级分店6家，二级分店36家，三级分店216家1120备注：鉴于以上数据是设定各等级人数占比的基础上进行测算，且数据相对稀少，不具备广泛代表性，建议对这块内容寻求更为专业的精算师进行测算。计算示例，掌门等级每日绩效=（符合此等级要求单人三级分店业绩/符合此等级要求所有人的三级分店业绩）*（公司新增业绩日均值*N%）=

8、[1*400/（（/400）*400*40%）]*（*8%）=802.3市场绩效成本比例上元老级别才可以拿绩效分红，上了元老后不再有全球分红，也没有复消要求。元老级别分五个。A.元老1达成条件：一级分店中有三个盟主。享受绩效：市场业绩1％的绩效。示例图：说明：因为是以最低达成