《做不抱怨的教师》读书笔记.doc

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1、《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记《做不抱怨的教师》读书笔记1  作为现代教师,知识和能力在当下已不再是突出的问题,非学术方面的品质显得尤其重要,比如进取心、爱心、健康心、责任心。很多时候,不是能否胜任的能力问题,而是能否对职业产生认同和对生活、工作抱有热忱和积极态度问题。  做不抱怨的教师首先要心理阳光。为了使受教育者的人格健康发展,教师必须致力于塑造自己高尚的人格,而后去照亮他人,这就要请教师自己的

2、心里要有阳光和火种,要保持积极乐观的心态,从容面对教育工作中的1切困难和挫折。教育工作是复杂的,对每位教师来讲,不可能1帆风顺,难免会遇到挫折和失败,这就需要具有成熟的理智感,正确的挫折观,积极的自我暗示,良好的情绪调控能力,和公道地情绪排泄的方式。平常生活工作中,教师要让自己的语言充满阳光,时刻用母亲般的胸怀对待学生和教育事业,塑造好老师的阳光心态,做1个阳光教师。  做不抱怨的教师就要有爱。教师工作是充满爱的事业,这类爱包括自爱与爱人两个方面。所谓自爱,是指从爱惜教育者的名誉动身,严格要求自己,努力做到自尊、自重、自立、自强,从而取得学生、家长

3、和社会的尊重与信任,成为可敬可爱的人。由于教师的工作对象是1群视察细致入微并善于模仿的孩子,他的1言1行、1举1动无不处于最严格的监督之下,因此,教师必须重视自爱,只有以身作则,才能为人师表。除自爱以建立良好的师表形象以外,教师还必须爱人。对学生的酷爱是教师在实行职责时对教育对象所产生的1种高尚的道德情感,这类情感是教育的基础。由于没有爱,也就没有真实的教育。  做不抱怨的教师就要对教师职业投入满腔热情。只有热中于1件事,才能全身心肠为之付出努力。教师也是1样,只有对教师职业投入积极的情感,才能把教书育人当作1项事业而不是谋生的职业来经营,才能教出

4、更多优秀的学生。如果没有对教师职业投入积极的感情就不能1如既往地坚持下去,没有这类默默坚守的伟大,便不会得到社会及民众的认可,所以说,作为教师就应当以教师的标准要求自己,酷爱教育、积极投身教育,发掘教育的乐趣所在,久长坚持,便会享遭到桃李满天下的快乐。  做不抱怨的教师就要明确自己肩负的责任。教师的责任概括而言就是“教书育人”。我们常常把学生比作祖国的花朵,而教师就是辛苦耕耘的园丁,用知识的雨露、用道德的阳光培养出艳丽的花朵就是教师这类园丁所肩负的重担。教师明确自己的使命,化使命为动力,才能不断地消除奋斗道路上的苦与累等消极因素的影响,才能调剂心态

5、,不断进取,为祖国的教育事业贡献1份气力,从而实现自己的人生价值。  总之,教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。教育是国计,也是民生,教育是今天,更是明天。教育的关键在教师,教师的不抱怨和正能量尤其重要。  《做不抱怨的教师》读书笔记2  暑假期间,我浏览了《做不抱怨的教师》1书,感受颇深。刚开始看到书名,心里想着,哪有老师会不抱怨呢?要抱怨的事情太多了。1直以来,教师这1职业被认为是天底下最光辉的事业。可是随着时期的发展,独生子女是愈来愈多,家长对教师的要求也是愈来愈高,这就无形当中给我们教师带来压力。抱怨,仿佛同样成为“释放”压力的1种方式。但

6、是这本书里的第1章有这么1句话:“抱怨是脆弱、无能的最好诠释,他像幽灵1样到处游荡、饶人不安。”所以我们教师要调理好自己的心态,对生活充满信心,对工作有较好的满意度,建立良好的人际关系。  抱怨产生不了任何喜悦,也不会让我们的生活和工作添姿加彩,反而会让我们的负面情绪不断叠加,从而产生更多的不快。教育是1种智慧,教师要具有育人的智慧。在我们的教育工作中,如果抛弃让学生人人“灿烂”的想法,顺应自然,那末孩子们的笑脸会不会更多些呢?就像有些老师,学生考了96分还是不够,仿佛只有100分才能算优秀。我们教师总是不满足于孩子的成绩。就像有的’学生上课略不认

7、真,1旦被老师捉住,马上就会被批评1顿;下课跟同学有些小磨擦,又被认为是打架。其实冷静下来,仔细想一想,1堂课40分钟,谁能保证甚么小动作也不做。只要学生改正过来就好了。“很多时候,学生之间的小磨擦,也不那末紧要。”这正如自然万物的生长1样,在磨擦的进程中,学会了与他人相处的艺术。因此,我们教师让学生在磨擦中学会生存,在磨擦中成长,这是1种自然选择的进程,而在此进程中,我们教师没必要代劳。  我们教师常常也会抱怨:现在的孩子怎样那末不听话?怎样那末坐不住?怎样那末难教?怎样那末不爱学习?家长怎样也不管管等等。其实,冷静想一想,多是我们教师有些小题大

8、做了,上课思想开小差,我们提示1下就好了;和同学闹矛盾,告知他们要友好相处,不能太冲动。其实转脸他们也就忘了所有的矛盾了。

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