重庆金科集团_全套管理制度汇编_493页.doc

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1、重庆市金科实业（集团）有限公司制度汇编目录人事管理类员工聘用管理办法4劳动合同书（聘用协议书）管理办法11中高层管理干部岗位竞聘管理办法14“人才库”管理工作暂行办法23管理干部选拔任用工作暂行办法26员工异动管理办法30经济担保制度37考勤及请休假制度40外出调研考察学习管理办法44培训管理制度46-1员工绩效评价管理办法47薪酬管理制度72所辖各公司人事及薪酬福利管理办法79通讯费报销管理办法81节假日、生日贺金等福利发放管理办法82车辆补贴和交通补贴发放管理办法83住房补贴发放管理办法86创新与合理化建议奖励办法88奖励制度93处罚与赔偿制度98人事管理规范化表格附表1部门年度人

2、力需求表104附表2岗位描述表105附表3人力需求表106附表4应聘人员登记表（一）107附表5应届毕业生应聘登记表111附表6金科集团面试评审表112附表7新员工入职手续办理流程113附表8到职通知114附表9实习生实习情况调查表115附表10试用期员工转正审批表116附表11内部招聘自荐表118附表12员工调动审批表119附表13调职通知120附表14员工升（降）职/级申请表121附表15员工离职、异动会签表122附表16员工工作交接表123附表17终止（解除）劳动合同通知书124附表18外出审批单125附表19加班（值班）申请表126附表20请休假申请表127附表21考勤记录表1

3、28附表22外出调研考察申请表129附表23部门月份计划完成情况自查表130附表24考核申诉表131附表25考核申诉处理记录表132附表26员工增减、异动转正情况表133附表27创新与合理化建议提案表、创新与合理化建议提案回执表134附表28奖励申请表135附表29金科集团200年度先进员工推荐表136附表30金科集团200年度先进团队推荐表137附表31金科集团200年度先进公司自荐表138附表32处罚意见书139行政管理类市场链管理制度140权责划分手册144合同管理制度157印鉴管理制度174证照管理制度176公文管理制度178会议管理制度183档案管理制度192办公物资管理制度

4、197办公环境管理办法202通讯管理办法204车辆管理制度205计算机信息系统管理制度210安全保卫制度215员工名片管理规定217审计监察类审计条例220监察制度224廉政建设制度230礼品礼金管理制度234财务管理类金科集团财务管理基本制度235金科集团合资控股公司付款、报销及借款管理办法256金科集团所辖全资房地产公司付款、报销及借款管理办法260总部及代管子公司付款、报销及借款管理办法264重庆金科物业管理有限公司付款、报销及借款管理办法267金科集团所辖商务公司报销及借款管理办法270财务管理制度补充规定273关于规范财务付款及报销单据的通知276关于下发金科集团公司《现金存

5、放管理办法》的通知278现金存放管理办法279关于调整弘景公司财务管理制度的通知282人事管理类员工聘用管理办法一、总则1．全体员工实行聘用制。2．一律面向社会公开招聘，择优录用。二、分则1．招聘信息发布的渠道。1.1内部发布招聘信息，员工可自我推荐应聘。1.2报纸等新闻媒体。1.3重庆市人才市场招聘网站。1.4人才代理市场、猎头公司，委托招聘。1.5员工推荐无亲戚关系的同学、朋友。2．招聘计划：年度或月度用人需求计划。2.1年度用人需求:所在公司依据经营管理、项目开发和销售的需要，每年11月可自行规划人员编制，分析及说明人员增减的原因与可达的经济效益后，填写《年度人力需求表》和《岗位

6、描述表》，报人事行政部，经审批后执行。2.2其他用人需求:所在公司依据《年度人力需求表》，向人事行政部提交《人力需求表》和《岗位描述表》，经审批后执行。招聘录用时间：员工及主管30个工作日；工程技术人员60个工作日；经理级以上人员90个工作日。资深技术人员、高级管理人员及市场稀缺人员等根据市场情况而定。2.3依据集团发展的需要，人事行政部应储备相关人才。3.聘用的程序（详见《招聘流程图》）3.1应聘者填写《应聘人员登记表》或《应届毕业生应聘登记表》，并提交相关证件及资料。3.2初试：人事行政部主持，审核应聘者的资料的真实性，了解态度、性格、语言能力、教育背景、工作经验、接受培训情况与岗

7、位要求的匹配度，进行笔试、工作取向测试等。对符合要求者，推荐进行复试。3.3复试：确定是否聘用，由人事行政部、用人部门、专家共同进行复试，考核应聘者的专业能力、沟通能力、心态、性格等与岗位的匹配度，并报分管领导审核。面试人员应如实填写《面试评审表》。3.4复试意见不一致时，报总裁或所辖公司总经理审定。3.5确定员工入职级别与薪酬待遇：由人事行政部指定专人与应聘者沟通公司有关人力资源管理制度和员工入职的薪酬福利标准。3.6员工聘用审批权限：主管以